В Чувашии действует федеральный МРОТ.

С 01.01.2020 — 12130 руб.

Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2019 № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года»

МРОТ и прожиточный минимум в Чувашии в 2020 году

Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда по России в целом устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»). Хотя для регионального законодательства о МРОТ такая норма не установлена, по нашему мнению, влияние федеральных законов на региональные прослеживается. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Чувашии за 2 квартал 2019 года составляет — 10134 рублей. Думаем что он окажет влияние на формирование регионального МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Чувашии за прeдыдущие периоды

С 01.01.2019 — 11280 руб.

Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

(минимальный размер оплаты труда) является одним из определяющих показателей при планировании социально - экономической деятельности страны. От его размера зависит величина ряда налогов, штрафов, пени, а также его используют при расчете различных социальных пособий и выплат. Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ.

С 1 января 2017 года размер МРОТ не изменится

Следует отметить, что в планах правительства на 2017 году, было повышение МРОТ с 1 января на 17,3% до 8800 рублей. Но оценив макроэкономические показатели за последнее полугодие и реальные тенденции, происходящие в экономике страны, чиновники приняли решение не повышать размер МРОТ. Таким образом, в первом полугодии 2017 года минимальный размер оплаты труда останется прежним – 7500 рублей. Правда, в Госдуме предложили поднять МРОТ уже во втором полугодии 2017 года – с 1 июля, но повышение запланировано только на 4% до 7800 рублей.

Региональные размеры МРОТ в субъектах РФ

Уровень жизни и условия проживания в разных регионах России серьезно отличаются, поэтому минимальный размер оплаты труда отличается в некоторых субъектах РФ в разы. В 2017 году самый высокий МРОТ в Москве – 17000 рублей и Магаданской области - 17300, а самый низкий МРОТ в областях Поволжья, не превышающий 6204 рублей.

Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2017 году

Прожиточный минимум в Чувашии на 2 квартал 2019 (актуальный) установлен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2019 №328.

Размер прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения составил, руб.:

• на душу населения — 9538;
• для трудоспособного населения — 10134;
• для детей — 9541;
• у пенсионеров минимальный прожиточный минимум — 7785.

По сравнению с 1-м кварталом 2019 увеличился, руб.:

• на душу населения +349 (+3.66%);
• для трудоспособных +386 (+3.81%);
• для пенсионеров +269 (+3.46%);
• для детей +315 (+3.3%);

Прожиточный минимум рассчитан на основании на 2019 год.

Прожиточный минимум на 3 квартал 2019 в Чувашии ожидается в первой половине ноября 2019 года.

Кто относится к какой социально-демографической группе?

Для расчета прожиточного минимума семьи определяется принадлежность каждого из ее членов к одной из основных социально-демографических групп населения:

1. трудоспособные граждане — мужчины в возрасте от 16 лет по 59 лет включительно и женщины в возрасте от 16 лет по 54 года включительно, за исключением неработающих инвалидов I и II групп этого возраста;
2. пенсионеры — мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, а также лица, получающие пенсию по инвалидности;
3. дети в возрасте 0 — 15 лет.

На принадлежность к социально-демографической группе не влияет факт учебы, работы (кроме инвалидов I и II групп), рождения ребенка у несовершеннолетних граждан. Ребенок-инвалид до дня исполнения ему 16 лет относится к социально-демографической группе «дети», а с 16 лет до дня исполнения ему 18 лет — «пенсионеры».

Получатели пенсий в возрасте до 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно), не являющиеся неработающими инвалидами I и II групп, относятся к социально-демографической группе «трудоспособные граждане» независимо от того, работают они или нет.

Минимальная пенсия в Чувашии

Прожиточный минимум пенсионера в Чувашии (для расчёта минимальной социальной пенсии) на 2019 год установлен в размере 7953.00 руб, Закон Чувашской Республики №65 от 19.10.2018.

Прожиточный минимум в Чувашии для расчёта детских пособий

На основании регионального прожиточного минимума для детей за 2й квартал предыдущего года рассчитываются:

Пособия выплачиваются, если размер среднедушевого дохода семьи в пересчете на одного человека не более полуторократной величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 кв прошлого года.

Динамика изменения прожиточного минимума в Чувашии

Таблица прожиточных минимумов в Чувашии

Потребительская корзина в Чувашии на 2018 год

Потребительская корзина в Чувашии действует до 31.12.2020 , установлена Законом ЧР от 06.03.2013 N 7 (ред. от 21.12.2017) «О потребительской корзине в Чувашской Республике» (принят ГС ЧР 26.02.2013).

Продукты питания включенные в состав потребительской корзины в Чувашии на 2018 год.

9489 рублей

МРОТ в Чувашии в 2017 году

Величина МРОТ в Чувашской республике в течение прошлого года имела два значения. На 1 января для внебюджетных организаций МРОТ в Чувашии был равен 6988 рублей, в соответствии с трехсторонним региональным соглашением. Для бюджетников на эту же дату он составлял 7500 рублей, как это было установлено на федеральном уровне. Но с 1 июля 2017 года МРОТ в Чувашии, стал одинаковым для всех предприятий и организаций и повысился до 7800 рублей.

Летнее повышение уровня МРОТ в Чувашии, которое было произведено в соответствии с поправками внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ стало первым шагом к уравниванию таких двух важных показателей, как величина минимального заработка и прожиточный минимум. Такое уравнивание соответствует положениям трудового законодательства, которым установлено, что величина МРОТ не может быть меньше, чем фактическая величина прожиточного минимума.

Уровень МРОТ в Чувашской республике, согласно ТК РФ, должен быть таким, чтобы обеспечить минимальные жизненные потребности трудящегося гражданина. Их суммарная стоимость как раз и определяется составом и размером прожиточного минимума. Соответственно, человек, полностью отработавший месячную норму времени и выполнивший установленную норму труда, ежемесячно должен получить заработную плату в таком размере, чтобы его минимальные потребности могли быть удовлетворены.

МРОТ в Чувашской республике на 1 января 2017 был равен:
6988 рублей для внебюджетных организаций;
7500 рублей для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Базовое значение МРОТ с 1 июля 2017 года в Чувашии составляло: 7800 рублей для всех организаций.

В конце декабря 2017 года очередные корректировки были внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Начался второй этап повышения МРОТ до величины прожиточного минимума. МРОТ в Чувашии в 2018 года был повышен до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Чувашской республике по годам

Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ в Чувашии по годам представлена в таблице ниже.

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Чувашской республике , которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Чувашии в 2018 году

МРОТ по Чувашской республике в 2017 году на конец года составлял 7800 рублей и с 1 января 2018 года этот показатель вырос до 9489 рублей, прирост его составил 1689 рублей.

Новое действующее значение МРОТ в Чувашии означает, что работодателям необходимо пересмотреть те трудовые договоры, по условиям которых работникам зарплата установлена на уровне минимальной. Кроме того, поскольку МРОТ в Чувашии применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, изменятся и размеры этих пособий.

Когда МРОТ 2017 Чувашия был равен 7800 рублей, размер среднего дневного заработка, используемого при расчете пособия по страховым случаям, наступившим с 1 июля 2017 года, составлял 256 рублей 44 копейки. С января текущего года этот показатель увеличился до 311,97 рублей.

При МРОТ в Чувашии в 2017 году равном 7800 рублей, размер пособия по беременности и родам для тех, кто не имел заработка или его величина была меньше минимального значения, за 140 календарных дней составлял 35901 рубль 60 копеек. С 1 января 2018 года эта сумма увеличилась до 43675 рублей 80 копеек.

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Чувашии отразится и на размерах ежемесячного социального пособия, которое выплачивается по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Его величина составляет 40% от среднего заработка в расчетном периоде. Когда средний заработок равен МРОТ, тот работник, который осуществляет уход за ребенком, может рассчитывать на пособие в размере 3795,6 рублей. В прошлом году эта сумма составляла 3120 рублей.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Чувашской республике

Как и в других регионах страны, все корректировки величины МРОТ в Чувашии регламентируются Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ в соответствии со всеми вносимыми в него поправками.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, у субъектов Федерации есть право самостоятельно корректировать значение МРОТ на подведомственной территории в соответствии с экономической ситуацией и финансовыми возможностями региональных властей. При этом должно выполняться условие — величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше того, которое установлено федеральным законом.

МРОТ в Чувашии, его размер на региональном уровне устанавливается соглашением, подписываемым трехсторонней комиссией. В ее состав входят представители региональной власти (правительства), представляющие работников профсоюзы, а также представители от объединений работодателей. Комиссия действует на основании Закона Чувашской Республики от 30 марта 2006 года № 7 «О социальном партнерстве».

Членами комиссии являются представители профсоюзов, работодателей и властей. Они подписывают трехсторонние соглашения, которыми устанавливается значение МРОТ в Чувашской республике. Соглашение публикуется на правительственных порталах и в газете «Вести Чувашии». Оно обязательно для выполнения всеми работодателями, подписавшими его. Остальные — должны выплачивать зарплаты своим работникам в размере не ниже МРОТ, установленного на федеральном уровне.

Нарушителям грозит как административная, так и уголовная ответственность. А работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:

• выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;
• доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.