Трудовая пенсия по старости

Каждое предприятие делает на своих сотрудников отчисления в пенсионный фонд (ПФР). Их размер - 22%. Как распределяются эти средства?

• 6% идет на оплату услуг ПФР.
• 16% - наши пенсионные. Из них:
• 10% - страховая часть.
• 6% - накопительная.

Накопительной долей человек распоряжается по своему усмотрению. Он может переводить эти деньги в правительственные или коммерческие ПФ. Впоследствии накопленные деньги послужат надбавкой к пенсии или могут быть сняты наследниками. Но! Есть риск банкротства того или иного фонда.

Человек может отказаться от отдельных накоплений. И тогда все 16% пойдут на образование страховой части.

Новый расчет трудовой пенсии по старости выглядит так:

Страховая часть + накопительная пенсия + фиксированная выплата.

Рассмотрим каждый из данных элементов подробнее.

Страховая часть пенсионных выплат

Условия для начисления:

• возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно);
• обязательный стаж - 6 лет (в 2016 - 7 лет, в 2017 - 8 и так до 15 лет);
• индивидуальный пенсионный коэффициент - 6,6 (в 2015 году; каждый последующий год - плюс 2,4; и так до 30) баллов (ст.8 ФЗ №400 ).

Индивидуальный коэффициент * его стоимость.

Если ранее расчетный пенсионный капитал выражался в рублях, то теперь - в баллах. Ими и определяется размер индивидуального пенсионного коэффициента. Каждому специалисту начисляется определенное количество баллов за каждый трудовой год. Потом это количество суммируется и используется в формуле расчета денежных дотаций «на старость».

Стоимость коэффициента устанавливается государством. 1 января 2015 - 64,1 р. В феврале произошла индексация. Стоимость балла с 1.02 - 71,41 р.

Для расчета пенсионных выплат берется та стоимость балла, которая установлена на дату начисления пенсии.

ОПК = СПК + НПК * КП, где

• ОПК - общий пенсионный коэффициент (нужная нам величина);
• СПК - «старый» ПК («заработанный» до 01.01.2015);
• НПК - «новый» ПК («заработанный» после 01.01.2015);
• КП - коэффициент повышения (начисляется, когда сотрудник уходит на пенсию позднее положенного срока).

Чтобы упростить формулу расчета, мы изменили обозначения ее основных параметров. В законе Вы увидите иные аббревиатуры.

Этапы расчета СПК:

Подсчитывается «заработанная» до начала 2015 года пенсия. Расчет ведется по старой формуле (накопительная часть и фиксированный базовый размер не учитываются).

Результат делят на стоимость коэффициента, принятого на 01.01 (64,1 р.).

К итогу прибавляют сумму коэффициентов за нетрудовые периоды.

Старая формула для определения размера месячных пенсионных выплат:

П = РПК/СД +ФБР , где

• П - страховая пенсия в месяц,
• РПК - расчетный пенсионный капитал (формируется из обязательных отчислений в пенсионный фонд);
• СД - срок дожития (устанавливается государством, равен 228 мес.);
• ФБР - фиксированный базовый размер (01.02.2015 - 4383,59 р.).

! ФБР для расчета СПК не берется.

ПК за нетрудовые периоды (социально значимые временные отрезки, когда человек не работал):

• служба в армии, в органах и т.п. - 1,8;
• уход за первым ребенком до полутора лет - 1,8 (за календарный год);
• уход за вторым ребенком - 3,6;
• за третьим и каждым последующим - 5,4.

ПК за нетрудовые периоды, связанные с декретным отпуском, начисляются только 6 лет. Периоды ухода за ребенком свыше этого временного отрезка не учитываются.

Этапы расчета НПК:

1. Определение ПК за каждый календарный год.
2. Нахождение суммы баллов.

Как найти годовой коэффициент?

Определить сумму отчислений на страховую часть, выполненных за соответствующий год (узнать можно в ПФ).

Высчитать 16% от государственного максимума (10% для тех, кто формирует накопительную часть). Государственный максимум - это верхний порог годовой зарплаты. На данный момент (начало 2015) - 711 000 р. Предел пересчитывается ежегодно.

Первый результат разделить на второй результат и умножить на 10.

Пример. Месячная зарплата составляет 30 000 рублей. Годовая - 360 000 рублей. Страховая часть - 360 000 * 0,16 (накопительная часть не формируется, поэтому все 16% идут на формирование страховой части). Результат - 57 600 р.

Найдем 16% от государственного максимума: 711 000 * 0,16 = 113 760. Высчитаем годовой коэффициент: 57 600/113 760 * 10 = 5,06.

Государством определены максимальные значения годового ПК (приложение 4 к ФЗ №400 ).

Если работник, достигнув пенсионного возраста, отказывается от своего права на дотации и продолжает трудиться, впоследствии применяется коэффициент повышения (формула выше, КП). Его величина колеблется в пределах 1,07-2,32 и зависит от числа месяцев, в течение которых человек работает (приложение 1 ФЗ №400 ).

Напомним: трудовая пенсия по старости состоит из страховой, накопительной части и фиксированной выплаты. Со страховым элементом мы разобрались. Перейдем к другим составляющим формулы.

Как определить фиксированную выплату?

Ранее этот параметр называли «фиксированным базовым размером» (ФБР).

Основные положения:

Сумма определяется на начало года Правительством. Ежегодно индексируется: 1 февраля - в обязательном порядке, 1 апреля - по решению Правительства РФ.

На 01.02.2015 фиксированная выплата составляет 4383,59 р.

К размеру фиксированной выплаты применяется повышающий коэффициент, если человек уходит на отдых позже положенного срока. Таблица коэффициентов представлена в приложении 2 к ФЗ №400.

Расчет пенсии по инвалидности, лицам старше восьмидесяти лет, северянам и иным «льготникам» производится с применением повышающего коэффициента, указанного в ст.17 ФЗ №400 .

Накопительная часть как самостоятельная пенсия

Порядок ее формирования регулируется ФЗ №424 .

Основные положения:

Накопления образуются вследствие ежемесячных отчислений работодателя из заработной платы сотрудника (6%), собственных инвестиций, средств материнского капитала.

Накопленными финансами можно воспользоваться досрочно (ранее положенного для пенсионных выплат возраста), если ее размер свыше 5% от страховой пенсии по старости с учетом фиксированных выплат. Меньшая сумма возвращается единовременно.

Расчет накопительной части:

сумма всех накоплений на специальном счете / срок дожития.

Вывод: новый расчет размера пенсии не стал проще, как было заявлено на этапе обсуждения реформы. Ближайшие годы еще придется пользоваться старой формулой. Полученный по ней результат переводить в баллы. А потом эти баллы - в деньги.

«Зарабатываемая» с 2015 г. пенсия будет считаться по новым формулам.

И правильно делаете — лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать. К сожалению отчеты по статистике в пенсионном обеспечении крайне заторможены по времени. Могу предложить прочитать этот интересный документ, который выпущен в сентябре 2016 года (следующий такой документ будет выпущен в сентябре 2017 года) : Заключение Счетной палаты РФ на отчет об исполнении бюджета ПФР за 2015 год, представленный правительством РФ Счетной палате РФ В частности в этом документе говорится: Страница 34: «В 77 (из 85) субъектах РФ обеспеченность выплат страховой пенсии поступившими страховыми взносами составляет от 20,3% до 88,3%».Страница 56: «Обеспеченность финансирования выплат страховых пенсий поступившими страховыми взносами в 2015 году составила 66,9%. Для финансового обеспечения выплат страховых пенсий в бюджет ПФР из федерального бюджета поступило 1 846 242 269,1 тыс.

Единовременная выплата накопительной части пенсии

Получать деньги заявитель может:

• в почтовом отделении;
• в организации, которая занимается доставкой денежных средств;
• на банковский счет или кассу в банке.

Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления. Обратите внимание! После предоставления денег пенсионер имеет право обратиться за новой единовременной выплатой спустя 5 лет. Могут ли воспользоваться этой возможностью не пенсионеры Хотя законодательство позволяет использовать накопленные средства лицам, которые уже достигли пенсионного возраста, предусмотрены некоторые случаи, когда получить деньги могут не пенсионеры:

1. Правопреемники.
   Когда вкладчик скончается, снимать финансы имеют право его наследники. Но это возможно, если в правопреемника имеется доверенность.

Единовременная выплата пенсионерам: сколько и как можно получить

К сожалению, им нельзя получить единовременное пособие. И даже если пенсионер будет уволен, то ему все равно не полагается назначение данной выплаты, т. к. работодатель обязан будет ему выдать выходное пособие. Одним из важных изменений в 2017 году в отношении работающих пенсионеров является их статус.

Они должны будут сделать выбор: продолжать ли работать и далее или уйти на пенсионный отдых, то есть получать только зарплату или пенсионные выплаты. Одновременно получать пенсию и зарплату граждане уже не смогут. Последние новости по теме В отношении граждан пенсионного возраста произошли некоторые изменения.

Важно

Внесены поправки в механизм выплат, в частности по вопросу их периодичности. Если в предыдущие годы пенсионеры могли подавать заявления ежегодно, то теперь это можно сделать не чаще, чем раз в 5 лет. Изменения вступили в силу буквально с наступлением 2017 года.

Menu

Но зато теперь у людей появилась реальная возможность получения единовременно всей накопленной на отдельном счете доли пенсии сразу при определенных обстоятельствах. На это ссылается федеральное пенсионное законодательство. Действие законов в последний раз было пересмотрено в 2017 году.
Основными нормативными актами о назначении пособия являются: Были внесены поправки в указанные законы, влияющие на назначение выплаты. Так, государственными органами власти в 2017 г. определено, что размер средств для единовременной выплаты должны устанавливать специалисты ПФР. На сумму пособия оказывает влияние количество взносов и допустимая величина зарегистрированных средств в НПФ.
Такая доля пенсионных сбережений формируется персонально одним из трех вариантов:

• Из заработной платы работодатель осуществляет отчисления на счет в ПФР для будущей пенсии граждан.

Единовременная выплата пенсионерам: кому положена и как получить

Но они имеют право унаследовать остаток средств, который числится на счете после смерти пенсионера, если он смог при жизни оформить получение срочных выплат со своего накопительного счета. Для пенсионеров МВД В отношении граждан, ушедших со службы в МВД и имеющих право на получения трудовой пенсии, есть свои особенности. В соответствующем отделении МВД они должны быть приняты на учет в качестве нуждающихся в жилье до начала марта 2005 года и в отношении них было осуществлено перечисление одноразовой выплаты за весь период их службы.

Им в ПФ обязаны выдать по закону единовременное пособие. При наличии таких условий пенсионеры, покинувшие ряды МВД, имеют право получить средства с накопительного счета все сразу в виде единовременной выплаты. Для работающих пенсионеров Здесь еще отдельно необходимо уточнить особенности для работающих пенсионеров.

Единовременное получение накопительной части пенсии

Внимание

Если же пенсионер успел подать документы и произвел оформление трудовой пенсии по возрасту, но неожиданно умер до наступления момента получения выплаты, то средства могут получить его наследники. В наследство им переходит только нетронутая доля средств, накопленных на отдельном пенсионном счете. В том случае, когда пенсионер продолжал работать и получать выплаты со своего накопительного вклада, но и далее постоянно вносил средства на счет, то наследникам дается право снять после его кончины финансы без их индексации.

Расчётный пенсионный капитал из страховых взносов

Перед нынешними пенсионерами государство имеет обязательства повысить размер пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера и постоянно про­водить индексацию пенсионных выплат. Величина пенсионного капитала (ПК) с 2010 г. состоит из: ПК = ПК1 + ПК2 + СВ, где ПК1 - начальный пенсионный капитал - это пенсионные права в денежном выражении, приобретенные гражданами до 1 января 2002 г. Его величина - это условная сумма уплаченных страховых взносов на пенсионное обеспечение до 01.01.2002 г.

Для определения суммы начального пенсионного капитала (ПК1) устанавливается расчетный размер трудовой пенсии. В этих целях определяется отношение среднего месячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период; ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 г. до даты назна­чения пенсии; СВ - сумма валоризации.

Единовременная выплата пенсионных накоплений

Никаких взносов от умерших в ПФР не остается, поскольку это не реальные деньги, а «виртуальные» (на бумажке нарисованы). Их реальные деньги(взносы) давно уже были проедены(истрачены) на содержание других пенсионеров в предыдущие годы. Вот и сейчас неработающим пенсионерам трудовые(страховые) пенсии выплачиваются не из их взносов (которые они сдали когда-то), а из взносов, которые сейчас сдают нынешние работники зарабатывающие свою будущую пенсию. А реальные деньги на пособия и социальные обязательства государства перечисляются в ПФР трансфертами из федерального бюджета и некоторых внебюджетных фондов.

• Ответить
• Мне нравится

Пусть на бумажке нарисованы виртуальные деньги, но взносы в ПФР ежемесячно поступают вполне реальные: от работодателей, самозанятых, из федеральных фондов, причём взносы эти увеличиваются ежегодно совсем не пропорционально размерам пенсий.

Величина расчетного пенсионного капитала

Учитывая вышесказанное, каждый российский пенсионер может подать заявление на получение СПН. Для тех, кто только собирается обращаться в ПФРФ с целью назначения пенсии, единовременные выплаты за счет СПН будут производиться по их письменному заявлению одновременно с назначением пенсии по возрасту. Для получения единовременного пособия должны быть соблюдены два условия: гражданин должен иметь право на выплату пенсии по старости (либо уже являться пенсионером) и обладать средствами пенсионных накоплений.

Тогда оснований для отказа в выплате единовременного пособия у ПФРФ не будет. Правительство РФ заботится о пенсионерах и регулярно вводит нововведения в законодательную базу для того, чтобы граждане, вышедшие на заслуженный отдых, ни в чем не нуждались.
Величина расчетного пенсионного капитала зависит от:

• расчетного размера пенсии (РП);
• размера базовой части трудовой пенсии (БЧ);
• периода времени, в течение которого эта пенсия выплачивается (Т).

Разница между всей суммой трудовой пенсии и ее базовой частью составляет размер страховой части трудовой пенсии, а страховая часть пенсии, умноженная на период времени выдачи пенсии, отражает расчетную сумму выплаченных стра­ховых взносов. Определить величину расчетного пенсионного капитала возможно лишь после того, как подсчитан размер пенсии. А рассчитывать размер пенсии следует отдель­но для мужчин и женщин, которые должны иметь для оценки пенсионных прав со­ответственно общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет.

• Ответить
• Больше не нравится

Пока — не выкрутились (ничего не помогает). Бюджет ПФР на 2017…2019 годы спланирован с дефицитом. Реальные пенсии в эти годы будут не повышаться, а снижаться на 0,5% в год.

А ранее, незадолго до санкций, бюджет ПФР имел профицит. Т.е. доходы ПФР превышали расходы. P.S . сейчас дошло до того, что россияне больше не могут экономить на еде: сокращать расходы дальше некуда.Зато Шувалов получил к дню рождения медаль Столыпина.

• Ответить
• Мне нравится

Хотели как лучше, получили как всегда. Зато миллионеров больше стало.

• Ответить
• Больше не нравится

Вот интересно мне.До 2010 года тоже ведь платили фиксированную базовую часть, хотя все взносы на ИЛС зачисляли полностью, никуда не отщипывали.

И малый бизнес тогда платил несравнимо меньше, чем сейчас (а ИП у нас много).

Расчетный пенсионный капитал

Расчетный пенсионный капитал — учитываемая в порядке, определяемом Правительством РФ, общая сумма страховых иных поступлений и взносов в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в финансовом выражении, купленные до вступления в силу настоящего закона, которая есть базой для определения размера страховой части трудовой пенсии;.

Источник:

закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011, с изм. от 19.11.2012) О трудовых пенсиях в РФ (с изм. и доп. начинающими действовать с 01.07.2012)

Расчетный пенсионный капитал формируется из неспециализированной суммы страховых иных поступлений и взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ, на основании данных личного (персонифицированного) учета.

Источник:

закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.07.2012) Об необходимом пенсионном страховании в РФ

Официальная терминология. Академик.ру. 2012 .

Наблюдать что такое Расчетный пенсионный капитал в других словарях:

Расчетный пенсионный капитал - Учитываемая в порядке, определяемом Правительством РФ, общая сумма страховых иных поступлений и взносов в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в финансовом выражении, купленные до… … Словарь: бухучёт, налоги, хозяйственное право

167-ФЗ от 15.12.2001 - ВНИМАНИЕ! Данный нормативный акт поменян! См. Новую редакцию закона 15 декабря 2001 года N 167 ФЗ (в редакции на 30.12.2008 года) РФ ЗАКОН

ОБ Необходимом ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РФ Принят… … Бухгалтерская энциклопедия

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации - Эту статью направляться викифицировать. Прошу вас, оформите её в соответствии с правилам оформления статей. Пенсионная совокупность России это совокупность создаваемых в РФ правовых, экономических и норм и организационных институтов … Википедия

Пенсионная совокупность (Российская Федерация) - Пенсионная совокупность России это совокупность создаваемых в РФ правовых, экономических и норм и организационных институтов, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная совокупность… … Википедия

Страховая часть трудовой пенсии - – ежемесячные выплаты, каковые назначаются по достижении определенного возраста всем гражданам, имеющим нужный трудовой стаж. В 2011 году пенсионный возраст составлял для мужчин 60, а для дам 55 лет. Минимальный трудовой стаж 5 лет.… … Банковская энциклопедия

Перечень банков России - Главная статья: Банковское дело в Российской Федерации Перечень банков и небанковских кредитных организаций (НКО) России, зарегистрированных Центробанком РФ и Госбанком СССР с августа 1988 года. # А Б В Г Д Е Ё Ж З … Википедия

Зарплата - (Wages) Наиболее значимое средство увеличения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле снова созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. зарплата – это наиболее значимое средство увеличения заинтересованности… … Энциклопедия инвестора