Одним из основных критериев, влияющих на назначение пенсии, является трудовой стаж. Если он не превышает минимальной величины (для 2018 г. – 9 лет), то гражданин не имеет права на получение страховой пенсии. Но возможна и обратная ситуация – когда стаж превышает не только минимум, но и средние показатели. В этом случае возможно увеличение размера пенсионной выплаты. Но не все зависит только от стажа… Рассмотрим, что говорит закон о доплате к пенсии за стаж работы больше 35 лет.
Пенсия по старости в РФ на сегодня состоит из двух частей – страховой и накопительной.
Формирование накопительной части пенсии является по сути видом инвестирования и напрямую от стажа не зависит. Конечно, можно сказать, что чем дольше человек трудится, тем больше будет сумма на его накопительном счете. Но здесь многое зависит от уровня заработной платы и правильного выбора варианта вложения средств. Кроме того, не следует забывать про существующий мораторий на пополнение накопительной части. Пока он действует до 2020 г., но весьма вероятно, что «заморозка» пенсионных накоплений не будет отменена и в дальнейшем.
Что же касается формирования страховой пенсии, то здесь существенные изменения были внесены Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия, назначаемая с 2015г., состоит из двух частей – фиксированной и переменной. Фиксированная устанавливается законом (на 2018 год это – 4982,9 руб.) и подлежит регулярной индексации.
Основой для формирования переменной части страховой пенсии является количество условных показателей – индивидуальных пенсионных коэффициентов. На практике их обычно называют пенсионными баллами.
Пенсионные баллы начисляются, исходя из трудового стажа и суммы перечисленных работодателем взносов.
Читайте также Взносы на ОПС: соответствие кода тарифа коду застрахованного – таблица ФНС
Кроме того, закон предусматривает и начисление баллов за так называемые «нестраховые» периоды, если эта деятельность является социально значимой. Например, баллы даются за периоды ухода за ребенком и службы в армии.
Также пенсионное законодательство предусматривает в отдельных случаях применение к начисленным баллам повышающих коэффициентов. Такая индексация предусмотрена при обращении за пенсией позднее установленного срока (п. 15 ст. 15 закона № 400-ФЗ).
Фиксированная часть пенсии также может быть увеличена для отдельных категорий пенсионеров. В ряде случаях данная льгота «привязана» к трудовому стажу, а именно:
В некотором смысле можно сказать, что описанные выше льготы – это доплата пенсионерам за стаж свыше 35 лет (ведь 35 лет – больше, чем необходимый стаж для всех вариантов льготы). Но в данном случае определяющим фактором является все-таки не стаж, а особенности районов, в которых работал будущий пенсионер.
При достижении определенного возраста каждый гражданин РФ имеет право прекратить трудовую деятельность и выйти на пенсию с получением пенсионных выплат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Согласно нововведениям 2015 года лица, рабочий стаж которых составляет более 35 лет, имеют право на получение доплат и других надбавок к основной пенсии.
По российскому законодательству пенсионные выплаты состоят из:
Порядок назначения доплат регулируется ФЗ № 400 и другими правовыми актами.
Согласно закону, основными условиями получения дополнительных выплат являются:
Особенности пенсионных доплат гражданам РФ:
Информацию о других региональных доплатах и пенсионных надбавках можно получить в ПФР по региону, а также в социальной службе по месту жительства.
В трудовой стаж включается не только период фактической трудовой деятельности, но и другие периоды.
А именно:
При этом время обучения в ВУЗе, в том числе на заочном отделении, не включается в общий трудовой стаж.
В случае, когда пенсионер продолжает работать после выхода на пенсию, пенсионные начисления пересчитываются ежегодно, до окончательного ухода с работы.
Для определения размера доплаты к пенсии ПФР использует два показателя:
Исходя из этих показателей и рассчитывается полный размер пенсионных выплат, которые состоят из фиксированной части, перечисляемой из средств федерального бюджета, и страховой части, накопленной в период трудовой деятельности.
Фиксированная часть пенсии на 2019 год составляет 4 558, 93 рубля. Остальную часть пенсии гражданин «накапливает» в течение всей жизни.
Поэтому доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет будет рассчитываться, исходя из коэффициента или заработанных баллов. За каждый год работы больше установленной нормы коэффициент увеличивается на 0,1. Упрощенно можно сказать, что прибавка к пенсии за каждый отработанный год составит около 500 рублей.
Обычно проведение перерасчета пенсии и произведение доплат производится без участия пенсионеров.
Однако в случае рабочего стажа более 50 лет или обнаружении дополнительных документом, которые увеличивают общий рабочий стаж, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.
Такими документами могут быть:
Если доплаты положены, но не производятся, то можно оформить их самостоятельно, обратившись в региональный Пенсионный фонд.
Для этого нужно.
Несмотря на то, что дополнительные пособия и доплаты назначаются в ПФР без участия пенсионеров, при обнаружении новых фактов и документов для подачи в Пенсионный фонд могут понадобиться следующие бумаги:
При обращении в ПФР заявителю выдается уведомление о получении документов к рассмотрению. Решение должно быть принято не позднее 10 календарных дней после подачи заявления. При положительном решении доплата начисляется с последующей пенсионной выплатой и продолжает приходить ежемесячно.
В случае отказа дополнительные выплаты не начисляются.
ПФР может отказать по ряду причин:
При несогласии с решением Пенсионного фонда заявитель может обратиться в суд с исковым заявлением о принятии документов с целью произведения доплат к основному размеру пенсии. При положительном решении суда прибавка будет произведена в следующем месяце.
В случае отрицательного решения можно подать апелляцию, однако на практике повторное слушание не дает результатов.
Таким образом, работающие пенсионеры или граждане, вышедшие на пенсию и имеющие внушительный стаж работы, имеют право на получение дополнительных выплат от ПФ и других льгот от соцзащиты. Законодательно выделяется четыре категории граждан, имеющих право на доплаты за стаж работы.
В случае трудовой деятельности более 30-35 лет надбавка производится автоматически из регионального Пенсионного фонда. В случае стажа более 50 лет необходимо обратиться в ПФР для подтверждения данных. Общий размер надбавок зависит как от стажа работы, так и от уровня заработной платы и итогового коэффициента.
Пенсионная реформа гласит об увеличении уровня жизни каждого россиянина, находящегося на обеспечении государства. С начала 2018 года пенсионерам, стаж которых превышает 30 лет, осуществляется добавка к пенсионным выплатам. Однако не все лица могут надеяться на указанные привилегии.
Пенсионное законодательство предусматривает ряд льгот для определенных категорий.
Вышеуказанным лицам полагается начисление дополнительного индивидуального балла. Рост этого показателя выражается в увеличении суммы страховой выплаты.
Рост стажа у работника приводит к увеличению баллов, тем самым государство поощряет трудящихся людей. При стаже выше 40 лет у женщин, 45 - у мужчин, полагается 5 индивидуальных баллов.
Важно! Лицам, трудовой стаж которых превысил 50 лет полагается дополнительная денежная доплата. Тем самым, трудясь по договору, каждый имеет возможность получения доплаты к пенсии за 30 лет.
Доплаты ветеранам зависят от действительности их статуса. Для этого лицу необходимо подтвердить его социальное положение. Для оформления документов необходимо:
Причиной выделения аграриев в особую категорию становится их огромный вклад в рост темпов АПК.
В стаж, необходимый для получения дополнительных выплат, входят периоды, установленные Пенсионным законодательством РФ. К таковым относятся периоды:
Оформление доплаты к пенсии осуществляется на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № -ФЗ. Получение доплаты сопровождается сбором и предоставлением в ГУ УПФР соответствующих документов.
Для увеличения страховых выплат необходимо предоставить:
После проверки документов и оснований для начисления дополнительной прибавки, в установленный законом срок руководитель органа производит перерасчет, увеличивая денежное содержание пенсионера.
Скачать для просмотра и печати:
Пенсионное законодательство ввело новые формулы для расчета добавки к пенсии.
Существует две части, из которых состоит пенсия:
Размер доплаты у всех граждан разный. Ее уровень зависит от стажа работника, его специальности, величины премиальных вознаграждений.
Повышение пенсии работникам сельского хозяйства заключается в 25-процентной надбавке гражданам государства, который попадают под предъявляемые законом требования. Получить прибавку могут постоянно проживающие в селе пенсионеры, имеющие 30 лет стажа в АПК.
Внимание! Доплаты за 30 лет стажа в сельском хозяйстве полагаются лицам, которым назначена пенсия по старости. Граждане, которые получают социальное обеспечение, лишены возможности претендовать на эту добавку.
Льгота не распространяется на аграриев, которые:
В соответствии с законодательством надбавка к пенсии составляет одну четвертую часть от фиксированной выплаты. Размер доплаты зависит от возраста пенсионера и количества иждивенцев.
Пенсионеры, не достигшие возраста 80 лет | Количество иждивенцев | Размер фиксированный выплаты | Величина добавки |
0 | 4982,90 | 1245,73 | |
1 | 6643,87 | 1660,97 | |
2 | 8304,84 | 2076,21 | |
3 | 9965,81 | 2491,45 |
В силу недостаточной материальной поддержки многие пенсионеры продолжают трудиться, выходя на пенсию до того, как они наработают тридцатилетний стаж.
В этом случае доплата при достижении 30-летнего стажа не полагается. За дополнительный год работы пенсионеру будут начислен дополнительный пенсионный балл. Один раз в год законодательством предусмотрен перерасчет пенсии, согласно которому размер страховых выплат становится выше.
На право получения надбавок претендуют женщины. Расчет выплат и повышение пенсии зависит от числа детей, воспитанием которых занимается женщина. На каждого рожденного ребенка женщина получает определенное количество баллов, которые в сумме влияют на страховые выплата.
За первого малыша начисляют 2,7 балла, за каждого последующего 5,4 и 8,1 балла. В совокупности баллы начисляются не более, чем за четырех детей.
Пенсионная реформа создала все условия для дополнительных гарантий особым категориям пенсионеров. Имея стаж трудовой деятельности более 30 лет можно рассчитывать на прибавку к пенсии и более высокий уровень жизни.
Посмотрите видео о перерасчете пенсии за стаж 30 лет
В текущем году в силу вступили нововведения относительно расчёта размеров пенсионных выплат, и теперь, чтобы получать большую пенсию, нужно не только трудиться на официальных основаниях, выплачивая обязательных страховые взносы в Пенсионной Фонд, но и зарабатывать индивидуальные пенсионные коэффициенты, называемые в народе “пенсионными баллами”. Чем дольше человек работал до выхода на пенсию, тем баллов будет больше, а потому за внушительный трудовой стаж человеку полагается определённая надбавка. Рассмотрим, какая полагается доплата к пенсии за стаж работы 35 лет в 2019 году.
С нынешнего года пенсионные выплаты будут состоять из двух частей:
Получается, что на величину пенсионной выплаты влияет не только размер среднемесячной заработной платы, но и длительность трудовой деятельности – доплаты к пенсии будут назначены мужчинам, отработавшим более 35 лет, и женщинам, трудящимся на протяжении 30 лет и более.
В связи с принятыми нововведениями в системе расчёта пенсий, большие суммы пособий будут начислены мужчинам с трудовым стажем от 35 лет и женщинам, отработавшим 30 лет.
Чем дольше человек трудится на предприятиях, тем больше будет его пенсия. Каждый отработанный год увеличивает количество заработанных гражданином ИПК (“баллов”):
Тем, кто старается наработать как можно больший трудовой стаж в целях увеличения будущего пенсионного обеспечения, следует учесть, что некоторые периоды, в течение которых рабочая деятельность не осуществлялась, также подлежат включению в стаж. К таковым относятся служба по призыву в российской армии, а также пребывание в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет.
Время обучения в высшем учебном заведении (даже по специальности, по которой в будущем человек трудился у работодателя) не включается в продолжительность трудового стажа.
В связи с тем, что государство постоянно меняет правила расчёта пенсионных выплат, никогда нельзя знать наверняка, что и 40-летний стаж работы приведёт к высоким пенсиям. Мало того, что нужно непременно получать “белую” зарплату, с которой вычитаются налоги и страховые взносы, приходится также следить за беспрерывно меняющимися формулами вычисления доплат и надбавок.
За трудовой стаж 40 лет, 50 лет и более не предусмотрено никаких доплат и надбавок, единственным исключением является пенсионер со званием ветерана труда.
Чтобы претендовать на доплаты к пенсионным выплатам, необходимо самостоятельно обратиться в уполномоченные органы с собранным заранее комплектом подтверждающих право на надбавку документов. Сотрудник государственного учреждения выдаст бланк заявления, который нужно будет заполнить, указав о себе достоверные и точные сведения.
Учтите, что в каждом регионе России существуют свои правила определения размера пенсионного пособия, поскольку различны районные добавочные коэффициенты и прожиточный минимум.
Выплатой и расчётом пенсионных выплат для каждого конкретного случая занимается Пенсионный Фонд. Обращаться по вопросу доплат к пенсиям за большой трудовой стаж необходимо в территориальное подразделение ПФР РФ .
За надбавкой к пенсионным выплатам, полагающейся за 35-летний рабочий стаж, обращаться нужно, имея при себе следующие бумаги:
Документ | Где получить |
Бланк выдадут по месту подачи документов |
|
Паспорт РФ (со штампом о регистрации в регионе подачи заявления) | МВД РФ |
Свидетельство пенсионного страхования | ПФР РФ |
Пенсионное удостоверение | ПФР РФ |
С последнего места работы |
|
Справка о лицевом счёте или копия сберегательной книжки | Обслуживающее банковское отделение |
Пенсионеры, которые несли военную службу до выхода на пенсию, вправе рассчитывать не только на пенсию по старости, но также и на пенсионное обеспечение, связанное с присвоением инвалидной группы или выслугой лет.
Страховая часть пенсии будет положена только тем гражданам пенсионного возраста, кто не бросил работу в гражданском учреждении и продолжает получать военное обеспечение. Дополнительная пенсионная выплата назначается, если:
Для оформления второй пенсии нужно будет собрать перечисленные ниже документы:
Документ | Где получить |
Паспорт РФ со штампом о прописке в регионе подачи заявления | |
Свидетельство пенсионного страхования | ПФР РФ |
Трудовая книжка с записями о местах трудоустройства | С последнего места работы |
Справка о размере среднего месячного дохода в течение 5 лет непрерывной деятельности | УФМС РФ или бухгалтерия по месту работы |
Свидетельство о заключении брака, о расторжении брака, о смене имени (если менялась фамилия или имя) | Органы ЗАГС |
Справка с указанием должности, длительности службы, которая была учтена при расчёте гос. обеспечения по выслуге лет или инвалидности | Соответствующее силовое ведомство |
Труженики Крайнего Севера и приравненных к нему территорий имеют право выйти на пенсию раньше, чем достигнут пенсионного возраста:
Пенсионное обеспечение граждан, отработавших длительное время на предприятии, в котором аттестационная комиссия обнаружила вредные условия производства, имеют право подать заявление на выход на досрочную пенсию. Выплаты будут рассчитаны в общем порядке, однако работодатель будет совершать большие по размеру страховые отчисления (на 20-30% больше обычного).
Вопреки ожиданиям пенсионеров, доплата к пенсии за продолжительную работы в коллективных хозяйствах не полагается. Связано это с тем, что работникам колхоза как членам хозяйства полагаются всяческие льготы и преференции. В том случае, если гражданин, достигнув пенсионного возраста, не уходит с работы в колхозе, пенсия ему будет начисляться без учёта суммы ежемесячного заработка. Если же работа не связана с сельским хозяйством, пенсионное пособие за труд в колхозе более не начисляется.
Региональные власти уполномочены на увеличение пенсий и утверждение доплат в зависимости от длительности выслуги лет. Так, пенсия может быть увеличена, если:
Каждый год сверх 30 лет трудового стажа женщины и 35 лет рабочего стажа мужчины увеличивает пенсионную выплату на 1% от суммы пенсии, которая была бы выплачена по формуле из ст. 27 Федерального закона “О пенсионном страховании”, при условии того, что она не окажется больше 1% от минимального размера пенсионной выплаты по старости.
Если трудовой стаж сверх нормативного составил более 20 лет, надбавка к пенсии осуществляется с учётом только общей длительности работы. Но если сверхнормативный страховой стаж оказывается как минимум 30 лет, учёту подлежит и зарплата.
Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению |
Ошибка: Женщина по согласию с нанимателем провела в декретном отпуске 7 лет, думая, что продолжительность декрета будет включена в страховой стаж.