Или на других основаниях.
Количество пенсионеров в России ежегодно увеличивается. Уже по состоянию на 2019 год они составляют практически 30% всего населения страны, т.е. более 43 млн человек . Пробелы в пенсионной системе приводят к существованию проблем, не позволяющих обеспечить пенсионерам достойную старость.
Для преодоления возможного кризиса пенсионных платежей проводятся реформы и разрабатываются новые пенсионные программы
. Последняя некая реформа не обошла стороной пенсионеров, которые будучи на пенсии продолжают работать.
В зависимости от жизненной ситуации, человек, достигнув , вправе выбрать - оформить ему пенсию и уйти на заслуженный отдых или продолжать трудовую деятельность и отсрочить ее назначение, либо продолжать работать после выхода на пенсию .
Некоторые граждане после пенсионного оформления по разным причинам продолжают свой трудовой путь. В этом есть свои плюсы и минусы .
Учет трудового стажа (трудоспособного населения, так и пенсионеров) производится при помощи персонифицированного учета пенсионных прав граждан. Он ведется ПФР на всех лиц, зарегистрированных в системе (ОПС) и имеющих (СНИЛС).
На основании данных, поступающих от работодателей, на лицевом счете формируются сведения:
Вся информация, приведенная выше, используется органами Пенсионного фонда для проведения (назначения выплаты при возникновении на нее права) и перерасчета.
В страховой стаж помимо работы включаются и иные периоды
жизни работника, такие как отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, периоды , военная служба по призыву.
Они учитываются в случае, если до них и (или) за ними следовали периоды работы и иной деятельности гражданина.
Для сумма средств пенсионных накоплений гражданина делится на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, продолжительность которого ежегодно определяется законодательно (в 2019 году 252 месяца).
Размер пенсии дополнительно зависит от времени обращения за ее назначением. Более позднее оформление пенсионного пособия после наступления пенсионного возраста увеличивает сумму выплат
.
Ежегодно 1 августа производится перерасчет пенсий - страховой и накопительной (если она формируется). По новым правилам пенсионерам, которые продолжают трудиться, обращаться в пенсионный фонд для того, чтобы им сделали пересчет не нужно, теперь это производится автоматически на основании отчетов работодателей.
При этом учитываются средства, поступившие на индивидуальный лицевой счет гражданина в течение предшествующего года, если они не были учтены при назначении пенсии или в предыдущем перерасчете:
Увеличение размера страховой пенсии происходит за счет количества пенсионных баллов, заработанных от страховых отчислений, произведенных в предыдущем году, если они не были учтены в пенсионных начислениях и перерасчетах ранее (ст. 18 закона «О страховых пенсиях» ).
Для подсчета суммы пенсионной выплаты с учетом ее увеличения используется формула:
СП = СП ст + ИПК х СИПК,
Максимальное количество
индивидуальных баллов, которое учитывается при ежегодном пенсионном перерасчете законодательно ограничено.
В зависимости от формирования за счет страховых взносов накопительной пенсии, максимальное количество ИПК равно:
Размер пособия пенсионера увеличивается и в случае, если гражданин при наступлении у него права на назначение пенсии перенес срок ее оформления. Законом введены повышающие коэффициенты , влияющие на размер пенсии в зависимости от срока обращения за ней:
По старости | Досрочная | |
---|---|---|
1 | 1,07 | 1,046 |
2 | 1,15 | 1,1 |
3 | 1,24 | 1,16 |
4 | 1,34 | 1,22 |
5 | 1,45 | 1,29 |
6 | 1,59 | 1,37 |
7 | 1,74 | 1,45 |
8 | 1,9 | 1,52 |
9 | 2,09 | 1,6 |
10 | 2,32 | 1,68 |
Полных лет отсрочки оформления | По старости | Досрочная |
---|---|---|
1 | 1,056 | 1,036 |
2 | 1,12 | 1,07 |
3 | 1,19 | 1,12 |
4 | 1,27 | 1,16 |
5 | 1,36 | 1,21 |
6 | 1,46 | 1,26 |
7 | 1,58 | 1,32 |
8 | 1,73 | 1,38 |
9 | 1,9 | 1,45 |
10 | 2,11 | 1,53 |
Пенсионные накопления застрахованного лица подлежат ежегодной корректировке за счет:
На 2019 год Правительством продлен мораторий
на формирование накопительной пенсии за счет страховых взносов.
Во время действия моратория гражданин может продолжить формирование пенсионных накоплений, но только за счет добровольных перечислений .
В расчет корректировки накопительной пенсии принимаются средства, не учтенные при назначении пенсии или в предыдущий перерасчет. Расчет проводится по формуле:
НП = ПН к / Т,
Размер накопительной пенсии может быть изменен и по результатам инвестирования средств выплатного резерва.
Система пенсионного обеспечения граждан предусматривает пенсионных выплат из-за повышения уровня инфляции. Это приводит к дополнительным финансовым расходам государства. В связи с трудным финансовым положением нашей страны Правительство вынуждено принимать меры, направленные на экономию бюджетных средств. В частности, принято решение сократить государственные расходы на обеспечение работающих пенсионеров.
Так, с 1 января 2016 года
после вступления в силу закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ отменена ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров.
Считается, что пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, получают заработную плату или иной доход, являющиеся для них дополнительной финансовой поддержкой, которую (в отличие от работающих) не имеют.
Принятые ограничения по индексации пенсий не распространяются на , в том числе не зависимо от того работает пенсионер или нет.
Начиная с 2016 года в целях сокращения расходов бюджета работающим получателям пенсии отменили ежегодную индексацию их выплат. Несмотря на это, в январе 2017 года они имели право на получение единовременной выплаты 5 тыс. рублей в качестве компенсации отмененной индексации.
Тем не менее, планы правительства на 2019 год в отношении пенсий работающих россиян не изменились - их страховые пенсии увеличиваться не будут
. Такое ограничение предусмотрено в бюджете ПФР и оно продлится вплоть до 2021 года.
После прекращения трудовой деятельности пенсионер вновь приобретает право на индексацию своих пенсионных выплат и после увольнения он будет получать пенсию с учетом всех индексаций , которые проводились в период его работы и которые он не получал. Пересчитанная с учетом всех пропущенных повышений пенсия будет выплачиваться гражданину в месяце, следующем за месяцем , в котором в пенсионный фонд поступили сведения, подтверждающие факт его увольнения.
Несмотря на введенные ограничения, работающим пенсионерам обещали всю пропущенную индексацию компенсировать после увольнения (п. 3 ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях» ). При этом до 2018 года перерасчет производили в течение 2-3 месяцев, соответственно полную положенную сумму пенсии граждане получали только после данного срока, причем без какой-либо компенсации за это время им не предоставлялось.
С 2018 года всем пенсионерам, прекратившим трудиться, индексироваться пенсии будут с 1-го месяца после увольнения , однако полную сумму пенсионеры смогут получить как и раньше - только через 3 месяца после увольнения, однако они будут компенсированы в полном объеме.
Пенсионеру не нужно (но он вправе) заявлять в пенсионный орган о своем увольнении для получения увеличенной пенсии. Изменения пенсионных выплат с учетом инфляции будут производиться на основе данных, подаваемых работодателями.
После получения проиндексированной пенсии, пенсионер вновь может устроиться на работу, при этом размер его уже увеличенной пенсионной выплаты не уменьшится .
В целях экономии бюджета за счет снижения расходов на пенсионное обеспечение, в Правительстве обсуждался вопрос об ограничении выплат пенсий тем гражданам, которые получая пенсионное пособие, продолжают свою трудовую деятельность. Ранее в советское время такое ограничение у пенсионеров было, но тем самым государство преследовало другую цель.
В 2015 году был издан законопроект, который отменял бы пенсионную выплату работающим пенсионерам, правда не всем, а только тем, кто имеет высокий годовой доход, а именно чей доход составляет более 1 миллиона
рублей в год.
Последствия принятия этого законопроекта могли бы негативно отразиться как на самих гражданах-пенсионерах, так и на экономике государства.
Таким образом, этот законопроект не принят . Выплаты пенсионерам было решено сохранить, а сокращение пенсионных расходов на работающих пенсионеров достичь за счет отмены индексации их пенсий.
Для граждан, получающих или по другим причинам разработаны определенные меры поддержки в виде льгот, компенсаций и других возможностей. Определенные льготы распространяются и на трудящихся пенсионеров.
В трудовых отношениях для работающих пенсионеров по сравнению с другими работниками имеются некоторые преимущества:
Пенсионер может воспользоваться услугой службы занятости населения, чтобы повысить свою квалификацию или получить новую в другой сфере деятельности.
Работники, получающие пенсию, так же, как и , имеют налоговые льготы :
Медицинские льготы предусматривают для пенсионеров прохождение бесплатной диспансеризации (один раз в три года), а также бесплатную вакцинацию от гриппа лиц старше 60 лет.
Социальные льготы устанавливаются пенсионерам регионально. Это может быть бесплатный проезд в общественном транспорте или льготы и компенсации при оплате коммунальных услуг и т.п.
У работающих пенсионеров жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий (в отличие от неработающих) отсутствует право на компенсацию стоимости билетов к месту отдыха и обратно.
Работающие военные пенсионеры имеют дополнительные льготы:
Правительством рассматриваются различные варианты сокращения пенсионных расходов на работающих пенсионеров. Но все же некоторые положительные моменты в пенсионном обеспечении этой категории граждан сохраняются:
Сегодня мы хотим рассказать Вам о пенсионных законах, вступивших в силу совсем недавно, ведь далеко не все граждане осведомлены и знают о нововведениях всё, что нужно. В этой статье собраны последние новости о том, что ждёт работающих пенсионеров в 2016 году , поэтому после её прочтения у Вас не должно остаться никаких вопросов. Ни для кого не секрет, что пенсионеры – одна из самых социально незащищённых категорий граждан России. Фактически, большинству из них не на что надеяться, разве только на самих себя, государство и детей. На бумаге всё это звучит предельно просто: гражданин достигает пенсионного возраста и ему начинают ежемесячно выплачивать положенные денежные средства. К сожалению, просто всё это лишь на бумаге, потому что экономическое положение государства оставляет желать лучшего.
О многих изменениях и реформах Вы могли слышать ещё в 2015-ом году, но в виду определённых обстоятельств они претерпели некоторые изменение. Население должно знать не только о самих реформах, но и о том, как рассчитывается пенсия.
Систему, которую использовали для расчёта пенсии ранее, признали неэффективной. Естественно, на смену ей пришла другая – более новая. Но можно ли назвать её действительно эффективной? На этот вопрос в данный момент ответить нельзя, должно пройти время, чтобы она показала себя во всей красе. Правительство же утверждает, что старую систему расчёта сменили на более справедливую по отношению ко всем категориям граждан. Иными словами, теперь конечный размер пенсии зависит от следующих факторов: сколько человек трудился, какую заработную плату он получал, в каких условиях он работал и прочее. Но сегодня мы всё внимание предлагаем сосредоточить на работающих пенсионерах и реформах для них, спустя четыре месяца 2016-го года проявилась некоторая ясность.
Но прежде чем перейти к реформам, мы хотели бы рассказать Вам, каким образом в 2016 году рассчитывается размер пенсии. Так как законодательство в пенсионной сфере претерпело ряд изменений, пенсионерам не удалось до конца разобраться с ним и с основными условиями. Была изменена структура ПФР.
Отныне будущая пенсия работающих граждан зависит напрямую от их заработной платы. Ежемесячно Вы должны отчислять средства в счёт будущей пенсии. А потому следует позаботиться об уровне своего официального заработка. Иными словами, чем выше Ваша заработная плата, тем больше будет пенсия по достижению пенсионного возраста. Как и предполагалось ранее, в расчёт не входят “серые” выплаты, а также премии. За счёт чего государство повышает спрос на трудоустройство на законных основаниях и отказ от зарплаты в “конвертах”.
Мы считаем, что пенсионеры должны знать о том, как именно рассчитывается объём пенсии для каждого из них. На сей раз законодательно установили, что во внимание будут принимать разнообразные коэффициенты, напрямую связанные с местами, где работал гражданин; условиями жизни и прочим. С пятнадцатого года пенсия делится на 2 части:
Первая полагается каждому гражданину Российской Федерации, достигшему 55-60 лет. Пятьдесят пять лет – возраст, когда женщина официально выходит на пенсию. 60 лет – возраст, когда на пенсию выходит мужчина. Выплаты базовой части полагаются даже тем, у кого нет достаточного стажа, например, по инвалидности. Также следует сказать Вам, что на крупные “вознаграждения” рассчитывать не приходится. Базовая часть напрямую зависит от величины прожиточного минимума по региону. А его в свою очередь никак нельзя назвать большим. Порой даже язык не поворочается назвать его достаточным для проживания, на такую сумму, что называется, придётся выживать.
Пенсионерам же, имеющим официальную трудоустроенность, по выходу на пенсию или по положенному трудовому стажу полагается накопительная часть, которая заметно больше базовой. Она напрямую зависит от того, какие Вы отчисления делали на счёт ПФР; от того, какая там накопилась сумма. Если вкратце, то Вы должны ежемесячно часть своей зарплаты отдавать Пенсионному Фонду, эти деньги будут храниться до выхода на пенсию.
Стоит отметить, что гражданин имеет право распоряжаться средствами самостоятельно, то есть, хранить их не только в государственном ПФ, но и в любой другой аналогичной организации. Более того, ряд банковских организаций предлагает положить средства под процент. По сути, это обыкновенный депозитный счёт.
Недавно были введены так называемые пенсионные баллы. Чем больше человек работает после наступления пенсионного возраста и не получает при этом пенсию, тем большее количество баллов накапливается на его счету. Впоследствии гражданин будет получать повышенную пенсию.
Раньше страховой стаж представлял собой суммарное время, которое гражданин проработал. На данный момент это ещё и соц. составляющая, где учитываются: уход за больными, детками, родственниками в возрасте от восьмидесяти лет, военная служба и прочее.
Нововведения, которые были в пятнадцатом году, останутся актуальными в нынешнем. Серьёзных изменений в этом плане не было. Однако, на счёт индексации всё-таки стоит поговорить.
Инфляция по итогу 2015-го года составила целых семнадцать процентов, тогда как ожидалось лишь двенадцать. Подвела нефть и цена на неё. Она слишком резко начала дешеветь и достигла минимума 2003 года, благодаря чему планы по индексации пенсий пришлось изменить. Так что же ждёт работающих пенсионеров в 2016 году? Последние новости гласят, что повышения пенсий не будет.
Да, это действительно так. Индексацией пенсий для работающих пенсионеров пришлось пожертвовать. Зато другим категориям граждан преклонного возраста полагается повышение на четыре процента с возможностью дальнейшей доиндексации в течении года – ближе к концу 2016-го. К сожалению, пока что нет официальных данных в подтверждение того, что та самая обещанная доиндексация будет. Однако, если курс рубля и в дальнейшем будет держаться на таком же уровне – вероятность внеочередного повышения пенсий есть.
Также следует уделить внимание тому факту, что ряду работающих пенсионеров и вовсе отменили выплаты. Единственное условие: официальная заработная плата должна быть свыше одного миллиона рублей в год. На данный момент непонятно, принесёт ли это пользу и появятся ли в бюджете дополнительные средства. Велика вероятность, что некоторые пенсионеры попросту перейдут на получение зарплаты в “конвертах”, то есть, неофициальной. Благодаря такой схеме они будут и пенсию получать, и заработную плату.
Пенсия - денежная выплата, гарантированная государством, назначается при соблюдении определенных условий.
Ежегодно реформа пенсионного обеспечения вносит изменения в правила начислений денежного пособия. Какую пенсию получат работающие пенсионеры в 2019 году? Последние новости.
Пенсионерам законодательно гарантировано обеспечение и его индексация. Индексация проходит каждый год. Обычно два раза. Первая индексация пройдет 1 февраля.
Несмотря на высокий уровень инфляции в стране, все виды пенсий повысят на 4 %. Повышение коснется не всех.
Страховую часть изменят только тем, кто учтен, как неработающий по данным Пенсионного фонда.
Выплаты для тех, кто работает, останутся на прежнем уровне.
Изменения в порядок начисления содержания внесла пенсионная реформа 2015 года.
Согласно ФЗ понятие «пенсия» разделили на три части:
Введено понятие индивидуального коэффициента.
Коэффициент - это количество баллов, которое зависит от стажа и величины уплаченных взносов.
Минимальный порог на этот год - 6,6 баллов. Порог будет изменяться постепенно. В конце реформы правительство планирует установить его в значении 30 баллов. Стоимость 1 коэффициента - 64,1 рубля. Коэффициент также подлежит ежегодной индексации.
Изменен порядок расчета требуемого минимального стажа.
Теперь он составляет 15 лет. Данная норма будет применяться не сразу, а постепенно, и расти с каждым годом. В 2015 г. стаж должен быть не менее 6 лет. В следующем году требуемый стаж увеличится еще на один год.
Для тех, кто уже получает пенсию, произведут с учетом всех положений.
Но в этом случае действует правило: «Размер установленных выплат, рассчитанных по-новому, не должен быть меньшим, чем до реформы. Если это условие не может быть выполнено, то сохранится прежний размер пенсии».
2019 год внес свои коррективы. Из запланированных двух повышений проведено лишь одно. Повышение составило 4 процента.
Проиндексирована цена балла. Теперь он равен 74 рублям 27 копейкам.
У пенсионеров, имеющих большое количество баллов, пособие изменилось значительно в большую сторону.
Индексация происходит несколько раз в год. Этот год стал исключением. Правительство РФ вынесло решение об отмене второй индексации пособий гражданам. Она была заменена единовременной компенсацией, — суммой в 5000 рублей, согласно ФЗ №385-ФЗ . Такую выплату получили пенсионеры всех категорий, в том числе военные и получатели социальных выплат.
Невыгодной такая компенсация получилась для тех, кто получает высокие пенсии. Ежегодная индексация на процент стала бы лучшей альтернативой, принесла больший доход.
Независимо от трудового стажа и отчислений гражданину гарантирована минимальная пенсия.
Ее размер находится в прямой зависимости от прожиточного минимума, установленного в определенном регионе.
Этот минимум в разных регионах страны может значительно отличаться. В среднем по России минимальная пенсия в 2019 году - 6350 рублей.
Меры индексации увеличили суммы разных видов пенсий от 350 до 1000 рублей.
В некоторых регионах местные власти самостоятельно делают дополнительные надбавки.
Это возрастной порог, после которого можно претендовать на получение гарантированной выплаты от государства. Границы возраста в России не менялись с 1932 года.
На данный момент мужчины уходят в 60 лет на отдых, у женщин порог снижен до 55.
Раньше этого возраста могут получить досрочную пенсию некоторые категории граждан.
Существуют планы по увеличению пенсионного возраста. Во многих странах такой возраст значительно выше установленного в России. Например, в США представители обоих полов получают пенсионное пособие с 65 лет, во Франции с 60-ти.
Согласно реформе определены и разработаны положения, на основании которых гражданин РФ вправе получить государственное содержание:
Те, кто не сможет выполнить эти условия, получат социальную пенсию.
Помимо индивидуального коэффициента, начисляемого за стаж и сумму взносов, применяются премиальные проценты. Они предназначены для стимулирования более позднего обращения за пособием.
Чем позже установленного срока гражданин выйдет на пенсию, тем большее количество премиальных баллов получит.
С каждым следующим годом коэффициент увеличивается.
Выйдя на пенсию через три года позже назначенного срока, можно рассчитывать, что фиксированная и страховая выплаты вырастут на 19 и 24 процента соответственно.
Уже получающие выплаты граждане вправе отказаться от пенсии на срок, определенный ими самостоятельно. В этом случае они также получат баллы.
За каждого работника организация отправляет в ПФ 22 процента от заработной платы сотрудника.
Проценты распределяются следующим образом.
Будущий пенсионер может выбрать, куда ему направить 6%:
Кроме того, гражданин может выработать свою собственную систему накоплений и вносить в накопительную долю дополнительные платежи.
Согласно положениям реформы, эта индивидуальная часть может передаваться по наследству, или быть выплачена одной суммой по требованию. Но данная часть не индексируется государством, к ней не применяются премиальные проценты.
В конце 2015 года был введен мораторий на передачу накопительной части в негосударственные фонды. Поэтому 6 процентов, предназначенных для накопительной части, в 2019г. полностью отправляются в страховую долю.
Уже накопленные средства вернулись в ПФ, некоторым пенсионерам были выплачены частями или полностью. Остальные заморожены.
Часть пенсионеров продолжает трудиться, несмотря на пенсионный возраст. Кто-то остается на прежнем месте работы, кто-то переходит на новое.
Граждане, продолжающие работать, выделены в отдельную категорию. Для их пенсий не предусмотрена индексация.
Если пенсионер официально работает, получает заработную плату, то его пенсия останется прежней.
Она не будет индексироваться государством. Такое решение приняло Правительство.
На этот случай предусмотрен следующий алгоритм:
После назначения проиндексированного пособия можно опять устроиться на работу. Понижения пособия не произойдет.
В период времени, когда человек трудится и уплачивает процент со своих доходов в ПФ России, формируется страховой стаж.
В этот стаж, помимо трудового, входят также периоды, когда человек не мог работать в силу объективных причин:
Для назначения пенсии в 2019 году необходимо не менее семи лет стажа. Согласно положениям реформы, количество нужных лет увеличится постепенно до 15.
Каждые 12 месяцев, отработанные застрахованным лицом полностью, умножаются на коэффициент, переводятся в баллы.
На их количество напрямую влияет размер зарплаты.
Больше заработная плата - больше взносов в фонд - большее количество баллов будет иметь работник при выходе на пенсию.
Есть периоды, когда человек временно не мог работать по уважительной причине. Такие периоды называют социально значимыми. Они включаются в стаж, за них начисляются баллы. Это время идет в зачет при условии, что до наступления такого периода или после человек работал. Получение официальной зарплаты при такой системе расчетов выгоднее, чем получение зарплаты «в конверте».
Новая пенсионная реформа, которая вступила в силу с начала 2016 года, кардинально меняет ранее действовавшую в России систему начисления пенсий.
Фактически пенсионная система начала работать в 2015 году, и рассчитана до 2025 года. В полной мере запуск реформы состоялся с 1 января 2016 года.
Попали под неё граждане, которые устроились на работу после 1 января 2015 года. Те, кто работал и до указанного срока, не теряют свои наработки, они пересчитываются и вписываются в новые рамки.
Если по итогам перерасчётов новый вариант суммы окажется меньше, чем было до перерасчёта, то уменьшения не произойдёт, будет оставлена та сумма, которая больше.
Изменения, которым подвергается пенсионная система России, можно назвать глобальными. Она разделилась на страховую и накопительную. Страховая, основой которой остался Пенсионный фонд, по-прежнему будет пополняться за счёт отчислений с заработной платы и иных обязательных платежей.
Право на пенсию теперь выражается в баллах, или в , и имеют это право граждане, которые:
Источниками начисления баллов являются:
За год рабочего стажа работнику начисляются баллы, который и дают ему право претендовать на пенсию, при условии оплаты взносов.
Для тех, кто работал до 2015 года, пенсионный капитал конвертируется в ПК . Делается это по простой формуле:
ПК = Страховая часть (без базовой) / Стоимость балла
ГИПК – это годовой ИПК , то есть, сумма баллов, заработанных за год, рассчитывается так:
ГИПК = Сумма всех страховых взносов / Максимально возможную сумму взносов х 10.
Сумма страховых взносов прямо зависит от годовой зарплаты: это 16% от неё, если выбран вариант только страховой пенсии, или 10%, при варианте страховой и накопительной.
Максимальное число баллов, которое может быть начислено за год, составит в 2021 году 10, а в 2016 – 7,83.
Начисляться они будут в зависимости от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран.
Страховая пенсия регулярно подвергается индексации со стороны государства, а накопительная не индексируется. Для неё существуют другие источники роста – финансовый рынок и инвестирование.
Страховая пенсия по старости (СтрП) за один год =
Сумма пенсионных баллов (ГИПК) х Стоимость балла в текущем году (СПБ) + Фиксированная выплата (ФВ)
В коротком виде: СтрП = ГИПК х СПБ + ФВ
ГИПК — это сумма баллов за год;
СПБ — стоимость в рублях одного пенсионного балла в текущем году, устанавливается государством и ежегодно индексируется.
ФВ представляет собой фиксированную выплату, определённую от 28.12.2013, ст.16.
Для 2016 года страховая пенсия определяется так: СтрП = ИПК х 74,27 + 4558,93 руб.
С 1 января 2016 года отменена надбавка в 2%, и пенсии военным будут начислять за выслугу лет. Зато с того же момента пенсии для них и МВД подрастают на 7,5%.
Если после окончания службы пенсионеры займутся гражданскими работами, то им пойдёт обычный пенсионный стаж. Все надбавки будут направляться на социальные нужды. Это есть уравнивание гражданских и военных пенсионных выплат, вполне уместное во время кризиса.
Судьи являются работниками государственных структур и, хотя формально служащими не являются, относятся к профессиям, работа которых оплачивается из средств бюджета. Когда судья собирается выходить на пенсию, перед ним открываются 3 возможности .
Работники образования с тревогой относятся к новой пенсионной реформе. Главная обеспокоенность — о праве на досрочную пенсию по выслуге лет, которая до сих пор имела место.
Пока в ФЗ №400 от 29.12.13 не внесены какие-либо изменения, право на льготную пенсию по выслуге для учителей сохраняется.
Однако только при соблюдении некоторых условий:
Если работающий учитель отказывается от досрочного выхода на пенсию, то вступает в силу ФЗ №400, пункт 15 ст.15 и пункт 5 ст.16. То есть, педагог зарабатывает повышенные баллы. В любой момент он вправе обратиться за получением пенсии.
У медиков тоже существует выслуга лет и досрочный выход на отдых, а также — понятие льготной пенсии.
Необходимое условие для её получения – это стаж, 30 лет для городского, и 25 – для врача из сельской местности. Ранее начисление такой пенсии проводилось по другим методикам, а новая реформа даёт совсем другой результат.
Трудовой стаж, постепенно увеличиваясь, для обеих категорий станет в итоге одинаковым – 27,5 лет. Поэтому факторы, удерживающие медиков в сёлах, потеряют своё значение, что спровоцирует перемещение их в город, где много частных клиник и оплата выше. Забота о сохранении кадров в сельских больницах у правительства напрочь отсутствует.
Согласно новому порядку выплаты пенсий, работающий пенсионер может уволиться с работы и уведомить об этом пенсионный фонд, после чего пенсия его начнёт индексироваться. Если, дождавшись увеличения, он снова пойдёт работать, то размер пенсии так и останется увеличенным.
Привычная система начисления пенсий изменилась кардинально, и ещё будет претерпевать дальнейшие изменения. Но кое-что видно уже сегодня.
К плюсам можно отнести появившуюся у граждан возможность более активно влиять на свою будущую пенсию, в частности, стараться работать легально.
Базовые для пенсий величины являются индексируемыми.
Появилась возможность добавлять к пенсионному стажу службу в армии и работу по уходу.
Вот баллы, которые дополнительно получают граждане в не страховые периоды:
Сохранился пенсионный возраст и большинство льгот, повысились пенсии у многих категорий пенсионеров.
Многие граждане могут столкнуться и с минусами пенсионной реформы, в первую очередь те, кто работает неофициально: они не смогут получить полную пенсию.
Не повезло пенсионерам, которые на момент запуска новой системы работали. Им для того, чтобы увеличить пенсию, придётся увольняться и устраиваться на работу заново.
Минимальный стаж будет увеличиваться и вырастет втрое, правда, не сразу, а на протяжении 15 лет.
Речь идёт о пенсионной главе известной «Стратегии 2020» , она разработана либеральным крылом правительства РФ и ориентирована на обеспечение высоких пенсий для среднего класса.
Поскольку в условиях длительного кризиса во всём мире вымывается именно средний класс, то вряд ли такая тематика останется актуальной к 2020 году.
Тем не менее, создатели пенсионной реформы 2020 предлагают такие пути решения проблемы.
Пенсионная реформа в России успешно стартовала. Путь у неё будет трудный, постоянно появляются разные предложения, усовершенствования и уточнения, которые могут свести на нет все усилия прошлых лет. Вот и Минфин выступил с предложениями, которые всколыхнули всю страну.
Остаётся надеяться, что правительству удастся придерживаться заданного курса и не потерять темп.
2017 год стал напряженным для всех пенсионеров, вне зависимости от статуса и возраста. В пенсионное законодательство был внесен целый ряд изменений, которые, в том числе, коснулись и людей преклонного возраста, продолжающих вести трудовую деятельность.
В последнее время в прессе появляется огромное количество самой различной, а порой и противоречивой информации, поэтому попытаемся систематизировать все последние новости и разобраться: какие же изменения ждут пенсионеров, которые продолжают работать с 2019 года?
Дискуссии по пенсионному вопросу, которые велись в Госдуме, можно называть едва ли не самыми жаркими за весь 2017 год. В первую очередь обсуждались варианты с различным уровнем перерасчета размеров пенсионных выплат. Предметом спора стал поиск компромиссов между двумя основными вариантами индексации, в частности:
Второй вариант продвигался социальным блоком. Его представители были убеждены, что выплаты всем категориям пожилых людей, включая и категорию работающих пенсионеров, должны быть проиндексированы на уровне ожидаемой инфляции, которая может составить 12%. На первом же варианте активно настаивали чиновники из Министерств финансов и экономического развития, которые хотели сократить размер индексации, не доводя их до уровня инфляции.
В итоге именно их точка зрения и оказалась определяющей, действительно со следующего года пенсии будут пересчитаны лишь на 4%. Для всех, кроме работающих пенсионеров, их выплаты останутся на том же уровне, что и в текущем году. По мнению чиновников, пожилые люди, которые продолжают работать и получать доход от основной деятельности, не рассматривают пенсию в качестве основного источника существования. Поэтому и в повышении не нуждаются. В целом такая норма не столь страшна для данной категории населения. Некоторые люди не смогут получать ее вообще.
Отмена индексации для данной категории населения в итоге оказалась значительно меньшим злом, чем того ожидалось. Ранее Госдума рассматривала изменения в пенсионное законодательство, согласно которому выплата пенсий для работающих пенсионеров может быть отменена. Сейчас, вместе с поправками в новое положение о пенсиях, прошла и норма, согласно которой пожилые лица, продолжающие трудовую деятельность и зарабатывающие более 1 000 000 рублей в год, временно лишатся собственных выплат.
Возобновление пенсии для таких категорий лиц планируется сразу же после того, как они покинут рабочее место, и данная выплата станет для них единственным источником дохода. Данная норма вступила в законную силу с 1 января 2016 года, а фактически начала действовать с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проводится индексация выплат. Таковым для работающих пенсионеров является февраль.
Данная норма продиктована в первую очередь необходимостью экономии бюджета. И действительно она поможет несколько снизить нагрузку на Пенсионный фонд. По приблизительным подсчетам, экономия составит:
Ударит ли это по карману пенсионеров, которые продолжают вести трудовую деятельность даже с наступлением соответствующего возраста? Вряд ли. Элементарный математический расчет показывает, что для того, чтобы лишиться пенсии, пожилой работник должен получать ни много ни мало – 83 000 рублей. Внушительная сумма, которую на сегодняшний день не зарабатывают многие граждане молодого или среднего возраста.
Пока что это все основные изменения, которые ожидают работающих пенсионеров с 2017 года. Положительных новостей, к сожалению, нет. Хотя и произошедшие изменения сложно назвать сильно отрицательными, ведь индексация пенсий в следующем году планируется незначительная, а отмена пенсий категории работающих пенсионеров, которые получают свыше 1 000 000 рублей в год, не сильно ударит по их финансовым возможностям.