Уже совсем чуть чуть осталось до самого волшебного и сказочного праздника в году. Поэтому предлагаю подумать всем офисом о идеи проведения новогоднего корпоратива. Чем раньше Вы найдете нужный вариант тем лучше для вас и ваших коллег, так как пока есть из чего выбирать, адекватные цены на рестораны и услуги ведущих, можно найти очень оригинальные способы проведения Нового года.
Вот несколько вариантов корпоративных идей вечеринок на Новый год.
1. Новый год в офисе .
Это наверно самый бюджетный вариант, если найдется кому организовать коллектив и подготовить веселую программу с играми, конкурсами и сценками, корпоратив обещает быть очень даже интересным. Такой вариант подойдет для небольших коллективов и коллективов которые хотят чисто символически отметить праздник. Посмотрите идей для подготовки нового года:
2. В ресторане.
Заранее заказывается новогодний банкет в ресторане и кафе, продумывается программа мероприятия. Если в ресторане не будет собственной программы, можно пригласить ведущего — тамаду, который будет вести праздник и организовывать конкурсы. Если позволяет бюджет, то для новогодней сказки пригласите различных артистов, которые вам организуют шоу программу:
Ресторан самый популярный вариант проведения праздника, но что бы разнообразить все предыдущий корпоративы поищите новый ресторан, кафе с интересным оформлением зала и новой кухней. Придумайте стиль и тематику праздника, например очень оригинально, если новый год будет в стиле . На ура проходят костюмированные шоу.
Не забудьте про фото и видео, на них интересно будет посмотреть после корпоратива. Сотрудники непременно запомнят такой Новый год, и с нетерпением будут ждать следующего.
3. Снять дом за городом.
Очень весело провести корпоратив за городом, еду заранее заказать с доставкой или закупить продукты и все приготовить самим, можно организовать тематический праздник. За городом хорошо поиграть веселые игры на улице (снежки, Царь горы) или устроить коллективные состязания (лыжная эстафета , , лазертаг ), покататься на лошадях и санях, попить глинтвейна, приготовить шашлыки и искупаться в дровяной бане, а как с темнеет запустить фейерверки и фонарики желаний.
На улице среди сотрудников можно провести Зимнюю Олимпиаду подробнее >>
4. Корпоратив в Русской бане.
Необычное торжество, можно устроить в Русской бане или в сауне. Эта идея обязательно понравится многим. Совмещаем приятное с полезным. .
5. Новый год на заграничном курорте.
Есть фирмы, которые предпочитают отмечать корпоративы на заграничных курортах, так сказать из зимы в лето. Но таких фирм немного. Если же Вы захотите с коллегами на новогодний корпоратив поплавать в теплом в море, то путевки нужно заказывать еще весной.
6.Праздник вместе с детьми.
Если у Вас коллектив молодых мамочек и многим не с кем оставить своих детей, то все вместе смело отправляйтесь в игровые центры, где дети и вы найдете себе веселые развлечения.
Следующие варианты можно совмещать с идеями нового года, которые были выше.
7. Приятное с полезным- мастер классы.
Если у вас небольшой женский коллектив, тогда можно провести полезный мастер класс, а потом веселое чаепитие. Выберите подходящий мастер класс, например
Люди ходят на работу, где зарабатывают средства, жизнь без которых трудно представить. Ежедневно они встречаются с коллегами и проводят с ними в офисе много времени. Накануне новогодних праздников коллектив собирается и думает, где отметить новогодний корпоратив.
Организация новогоднего корпоратива — нелегкая задача. Если получится совместить традиции с новогодним блеском и торжественностью, удается повеселиться.
Для новогоднего торжества требуется подходящее место. Первое, что приходит в голову, это офис.
Залогом праздника считается сценарий . Не стоит стесняться проявлять собственные таланты. Правда, далеко не все фирмы организовывают новогодние мероприятия в офисных помещениях. За год офис надоедает сотрудникам и руководство ищет другие варианты. О них я расскажу ниже.
Фирмы начинают подготовку к новогоднему корпоративу в начале осени. Как результат, удается забронировать место, создать развлекательную программу, заказать праздничные услуги, сэкономить. Компаниям, занимающимся организационными вопросами в последний момент, приходится тратить гораздо больше денег.
Для фирм время новогодних праздников — период, насыщенный мероприятиями. Популярным вариантом празднования считается яркий корпоратив в закрытом помещении. Некоторые компании, вопреки погоде, отмечают Новый год в форме активного отдыха.
Какое место предлагает максимум веселья и удовольствия при минимальных затратах? Ответ на вопрос ожидает ниже. Предлагаю вашему вниманию советы и варианты мест для новогоднего корпоратива.
Подобные заведения популярны. На улице холодно, а Новый год — праздник, идущий в ногу с подведением итогов и сопровождающийся взаимными поздравлениями. Правда, людям ресторанные посиделки успели надоесть, поэтому нужно стремиться организовать необычный корпоратив.
Обратитесь в специальное агентство, занимающееся организацией подобных мероприятий. Благодаря богатому опыту, его сотрудники предложат программу со зрелищными моментами, веселыми шутками, розыгрышами и интересными приколами. Если во время выбора возникли трудности, опять же, специалист посодействует. Он поможет выбрать заведение, подобрать меню, заказать торт , рассчитать количество алкоголя.
В окрестностях Москвы расположено множество отелей. Эти заведения позволяют объединить торжественную вечеринку с активным отдыхом. Подобное мероприятия длится трое суток.
Современные гостиницы Подмосковья предлагают все для проведения корпоративов.
Если зимние холода не страшны коллективу и сотрудники желают невероятных приключений, организуйте корпоратив в форме активного отдыха. Вариантов активного коллективного отдыха несколько.
Вне зависимости от варианта, в конце ожидает вечеринка.
Этот вариант проведения новогоднего корпоратива достаточно экономичен, но по уровню веселья не уступает иным видам.
Современные теплоходы спокойно ходят по Москве-реке вне зависимости от времени года. Теплоход предложит комфорт, кухню и обслуживание.
Если перечисленные варианты для корпоратива не устраивают или просто надоели, обратите внимание на необычные места.
Как видите, вариантов много. Организация корпоратива важный элемент культуры предприятия. В каждом городе компании устраивают мероприятия для сотрудников, а иногда приглашают клиентов и партнеров.
Подобные встречи проводятся в год не раз. Компании отмечают дни рождения, праздники 8 Марта и Новый год. Праздник создает в коллективе хорошие отношения, поднимает потенциал сотрудников, укрепляет имидж фирмы, формирует внутренний дух команды.
Во время мероприятий сотрудники общаются и узнают о коллегах много интересного. Во время рабочих будней такой возможности нет, ведь на первом плане стоит работа и деловые качества.
Новогодняя корпоративная вечеринка - прекрасный способ сплотить коллектив, наладить дружеские контакты и просто собраться всем сотрудникам вместе. Организовать действительно запоминающийся праздник – дело не из простых, ведь нужно продумать тематику вечера, составить меню, разработать сценарий проведения мероприятия...
Нужно учесть массу деталей и спланировать все таким образом, чтобы Новый год стал интересным и незабываемым. Существует много готовых сценариев для корпоративных вечеринок, но это лишь усложняет задачу - слишком уж просто потеряться среди огромного количества оригинальных идей. Предлагаем вам самые интересные и необычные варианты встречи 2016 года в дружном рабочем коллективе!
До того, как вы приступите к организации вечеринки, следует уточнить информацию о численности участников, их возрасте, соотношении женщин и мужчин, наличии у гостей хобби, присутствии активных людей, которые с удовольствием поддерживают конкурсы и, конечно же, о величине бюджета, выделенного руководством. Хороший корпоратив готовится не за один день, поэтому стоит заранее продумать ключевые детали.
Начните подготовку новогоднего корпоратива минимум за две недели!
Такой вариант рассматривается, если коллектив небольшой, а предприятие не располагает внушительным бюджетом. Самостоятельно организованный праздник в стенах родного офиса или в небольшом кафе даст возможность всем работникам принять посильное участие в подготовке вечеринки, заразиться предновогодней суетой и почувствовать себя полноценным членом команды. Несомненным плюсом является то, что такие мероприятия отлично сближают коллег.
Нарядное помещение с елкой и гирляндами создаст нужный настрой, а чтобы накормить гостей, можно организовать фуршет или заказать меню из ресторана. Сделать праздник веселее поможет тамада, который организует пару конкурсов и вовлечет коллектив в совместные игры. Более дорогой вариант предусматривает приглашение артистов разного жанра - например, фокусников или танцевального коллектива, который развлечет участников мероприятия.
Всё большую популярность в молодых коллективах приобретают выездные корпоративы на природу. Активный и здоровый образ жизни, который сейчас становится нормой для большинства людей, можно поддержать и новогодним праздником на свежем воздухе. Фирмы-организаторы праздников предлагают варианты на любой вкус.
Возможны лыжные эстафеты, соревнования по пейнтболу, игры и мастер-классы по керлингу, катание на коньках или хоккейный матч. В охотничьем домике или другом помещении организуются посиделки после завершения спортивной программы, где участников ждет награждение, шашлык, салаты, всевозможные закуски, праздничная ёлка и салют.
Довольно необычный корпоратив, который подойдет для небольшого и активного молодого коллектива. Фирмы, занимающиеся организацией квестов, продумывают детальный сценарий: команды ездят по городу, выполняют задания и ищут подсказки. Вне всяких сомнений, это - захватывающее мероприятие, которое надолго запомнится всем участникам. Окончание квеста можно запланировать в кафе, где соберутся все команды. Там их будет ждать праздничное застолье и новогодние подарки.
Такая идея праздника отлично подходит для коллектива, состоящего из женщин. Сотрудницам будет приятно побывать на выездном кулинарном мастер-классе, поучиться у мастера-флориста, сварить необычное мыло своими руками, а может, заняться изготовлением валяных игрушек. Популярностью пользуется обучение декупажу или византийской росписи. Ну а в конце, безусловно, всех ждет новогодний стол.
Новинка в сфере новогодних корпоративов. Такой праздник организуют специальные агентства, специализирующиеся на сельском и экологическом туризме. Суть в том, что участников мероприятия привозят в живописную деревню, где для них проводят катания на санях, коньках, лыжах, прогулки по заснеженному лесу и прочие традиционные зимние забавы.
Новогоднее меню такого корпоратива включает только экологически чистые продукты: домашние сыры, мясо, овощи и фрукты, всевозможные соленья. Весь коллектив принимает участие в засолке капусты, а также может покормить или подоить домашних животных.
Такой вид корпоративного Нового года является одним из самых популярных. Всё зависит только от полета вашей фантазии. Явным преимуществом стилизованных праздников является:
Тематические вечеринки дают возможность каждый год проводить новогодние празднества по-новому. Агентства по организации корпоративов предлагают в этом сегменте бесчисленное множество идей, но можно и не обращаться в фирму, а провести мероприятие в заявленном формате своими силами. Среди популярных вариантов можно выбрать один из нашего списка.
Для того, чтобы ваши гости не заскучали, можно разнообразить празднество дополнительными развлечениями, которые приятно разбавят новогоднюю вечеринку.
Подбор музыки является одним из самых важных моментов праздника, ведь именно она создает атмосферу и способствует праздничному настроению гостей. Вариантов может быть несколько, в зависимости от вашего бюджета. Самый простой и дешевый – самостоятельно созданный плей-лист, который будет проигрываться на музыкальном оборудовании. Для этого нужно выбрать сотрудника, который будет следить за аппаратурой и ставить треки.
Первоначально нужно сделать опрос присутствующих, чтобы реализовать музыкальные пожелания большинства. Еесли вкусы публики кардинально отличаются, остановитесь на диско 80-х – эти хиты никогда не утрачивают актуальности и нравятся практически всем. Можно заказать световое оборудование, взять напрокат хорошие колонки и пригласить специалиста по звуку, который будет руководить процессом. Другие варианты музыкального сопровождения:
Каким бы ни был ваш выбор, помните, что правильно организованный новогодний корпоратив не только поможет сдружить коллектив и подарить незабываемые эмоции, но и придаст сотрудникам сил и вдохновения для успешной работы в новом году. В любом случае, обеспечьте праздник достаточным количеством хлопушек, фейерверков и бенгальских огней, пенным шампанским и хорошим настроением!
Диджеем, организатором, киномехаником,
распорядителем, - кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного
и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.
Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить
пользу компании. А на практике - убивает здоровье и дает повод для сплетен.
Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю
Алексея Громова
, основателя эвент-студии «Чили пепперс» , и Марию
Ершову
- эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.
Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться
корпоративами.
Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность
сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.
Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным.
Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным →
снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники
эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.
КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ
Эмоциональный капитал в упрощенном виде - это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями
на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией -
например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой
непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.
Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше,
но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.
Более экзотические цели
- оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть
коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить
фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению,
немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.
Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать
чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо
разменять все эти возможности на банальный банкет.
Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек
управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную
программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.
Хорошая идея для небольшого мероприятия - пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс,
в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину - не цель, а лишь
инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под
вашу цель интересное наполнение.
Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события - это целые фестивали:
арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы
продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников
делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль,
но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.
Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать
их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это - работа организаторов. Без структуры
праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.
Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук
Формализм - это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так
бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных
ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается
вымученный креатив:
А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра
Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом
петь гимн нашей компании?
Отличная идея! Только нужно сочинить гимн
А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа»
и «коллектив»!
Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа…»
Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания
канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.
Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду,
организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.
Творчество - универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить
пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности - все это безопасно,
весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.
Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс».
Еще 13 образов в Фейсбуке
Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда
творчество вплетено в общий сюжет:
вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет
выставляться в вестибюле центрального офиса;
вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором
нужно проявить сверхспособности;
вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.
Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов
на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку,
с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то
большему - мощный мотиватор.
Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук
Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными
фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его
изначально не планировали.
Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению
и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов,
планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том,
чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.
Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам - когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке
придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие
корпоративы - праздник банальности и скудного бюджета.
Совет:
даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию
хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше
взять у тех, кто профессионально этим занимается.
Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они
совместно придумывают, как эту цель реализовать.
Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее
время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал,
что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель - встряхнуть коллектив, заразить их азартом
борьбы и инноваций.
Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних
проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли
и площадку для запуска. В конце года - презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением
победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации
сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.
В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали
новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных
предложений, чем за два предыдущих года.
Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая
инфраструктура.
Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена - 1000 рублей
на человека. «Вы в своем уме?! - возмущается клиент, - Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод».
Но когда он так говорит, он не думает, что:
Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению.
Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое
серебро;
Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми,
а не раздавленными и прокисшими;
Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный
стенд в деревенском стиле, а сверху - банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать
ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;
где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после
Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;
В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике,
к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;
Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом
разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.
А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.
Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете
пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших
красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.
Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции
и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут
под дождем. А потом за ними еще убирать.
Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького
Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны.
Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его
уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство - можно поручить и кому-то
из сотрудников.
Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда
в офисе на короткое время появляются необычные объекты - советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое
зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда
объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.
Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа».
Posted On 12.06.2018
У некоторых офисных работников сложилось мнение, что новогодний корпоративный праздник – стандартное обязательное мероприятие «для галочки». Однако если приложить к организации корпоратива чуть больше креативности, оглянуться по сторонам в поисках интересных идей, не ограничиваясь походом в ресторан, можно создать действительно яркий праздник. Причем хорошо организованный новогодний корпоратив станет не просто отличной вечеринкой, но и мероприятием с элементами тимбилдинга.
Как организовать новогодний корпоратив
Развлекательная программа и праздничный стол – основа новогоднего корпоратива. Без продуманных развлечений участникам праздника будет скучно, но нельзя забывать и о том, что после любой, даже самой зажигательной вечеринки, ее гости обязательно проголодаются. Предлагаем вашему вниманию 5 идей для организации новогоднего корпоратива. Они помогут вам создать веселый, вкусный и оригинальный праздник, которым все останутся довольны.
Идеи для новогоднего корпоратива
1. Тематические вечеринки
Существует большое количество вариантов тематических вечеринок как для молодых коллективов, так и для возрастных. Интересная тема – отличный способ отпраздновать Новый год по-новому. Костюмы, соответствующее оформление помещения и стилизованное меню помогут вам в создании ощущения праздника и непринужденной атмосферы.
Какую тему выбрать? Можно ориентироваться на известные фильмы и эпохи. Отличный вариант для разновозрастного коллектива – тема «Стиляги» и 50-е. Яркие платья, цветастые галстуки, элегантные прически с задорными коками – обязательный атрибут стиляг. В развлекательную программу стоит включить танцы, возможно проведение тематического мастер-класса, например по буги-вуги или рокабилли. Стол допускается оформить в духе американского дайнера с бургерами и молочными коктейлями.
Другая не менее популярная эпоха для тематической вечеринки – 20-е и 30-е. Здесь можно обратиться к фильму «Великий Гэтсби» или стилистике гангстерского Чикаго. Дамы будут рады облачиться в роскошные аристократичные наряды, мужчинам стоит подыскать превосходный костюм, трость и сигару. На такой вечеринке танцуют чарльстон, играют в покер и «Мафию», слушают джазовый бэнд. Праздничный стол здесь не покидают шампанское и изысканные закуски. Также обратите внимание на вечеринки в стиле бондианы, Дикого Запада, по мотивам «Пиратов Карибского моря» и «Гарри Поттера». Не забудьте о стилизации помещения и меню, составьте для сотрудников понятные правила дресс-кода.
2. Мастер-классы
Новогоднюю вечеринку можно построить вокруг мастер-класса. Это возможность интересно организовать праздник, чтобы никому не было скучно, научиться чему-то новому и просто весело провести время. Мастер-класс для новогоднего корпоратива может быть на любую тему. Среди особо популярных значатся живопись маслом, создание косметики ручной работы или духов, скрапбукинг, флористика.
Очень актуальны для новогоднего корпоратива кулинарные мастер-классы. Для проведения этих мастер-классов можно заручиться помощью профессионального шеф-повара. Часто такие услуги оказывают кейтеринговые компании. Так, кейтеринг-компания «Министерство» предлагает свои услуги по организации интересных и очень вкусных мастер-классов по приготовлению простых блюд и десертов.
Для Нового года подходят кулинарные мастер-классы по росписи рождественских имбирных пряников, изготовлению яблок в карамели, шоколадных конфет ручной работы, лепке сладостей из марципана. Длительность кулинарного мастер-класса составляет от полутора до четырех часов в зависимости от количества и сложности приготовления блюд. В конце класса можно съесть приготовленные блюда за праздничным столом. Очень удобно, что все необходимое для проведения мастер-классов предоставляют специалисты, и вам не нужно беспокоиться об этом.
Проведение мастер-класса на новогоднем корпоративе уместно, если у вас небольшой коллектив. При большом количестве участников мастер-класса допускается пригласить нескольких ведущих.
3. Кейтеринговые услуги
На вашем новогоднем корпоративе могут быть самые зажигательные танцы, оригинальные развлечения, потрясающие мастер-классы, невероятное шоу, но без праздничного стола на вечеринке все равно не обойтись. Современное, мобильное и очень удобное решение для организации новогоднего стола – кейтеринг.
Преимущество кейтеринга в том, что теперь вы можете создать праздничный стол где угодно, в офисе, на природе, в условиях лофта, загородного дома, музея или особняка. Вас ничто не ограничивает в выборе площадки для празднования корпоратива. Мебель, декор, посуда и, конечно же, вкусные новогодние блюда будут доставлены в любое место. Одной из наиболее востребованных столичных кейтеринг-компаний является компания «Министерство», у которой вы можете заказать банкет, новогодний фуршет и различные анимационные гастрономические станции. Заказ кейтеринга возможен для любого количества участников новогоднего корпоратива – от нескольких десятков человек до тысячи приглашенных.
Закажите у специалистов по кейтерингу банкет, если хотите устроить классическое новогоднее застолье. Если вы предполагаете формат проведения вечеринки без долгого сидения за столом, мастер-классы, квест и танцы, лучше всего вам подойдет выездной фуршет на Новый год. Кроме того, существует множество идей, как разнообразить новогоднее застолье. Например, вы можете заказать тематическую карвинг-станцию для Нового года. Превратите создание вкусных угощений на вашем корпоративе в развлечение и кулинарное шоу.
4. Квесты
Отличная идея для проведения нестандартного новогоднего корпоратива – прохождение квеста. Командное решение различных задач на сообразительность, ловкость и креативность поможет сплотить коллектив и очень весело провести время. Квест – это интригующая игра с заданиями, лабиринтами и головоломками. Можно выбрать квест на любое количество человек. Даже большие компании успешно делятся на команды, необходимые для участия в квесте, например, по 10, 4 или 2 человека.
Суть квеста – разгадать предложенные загадки для достижения заявленной цели. Для этого команда проходит по определенному маршруту испытаний, собирает очки, баллы, ключи. Участникам квеста выдается соответствующий реквизит для лучшего погружения в роль. По пути они также встречают инструкторов или актеров в костюме, которые выдают задания и следят за прохождением квеста. Существует большое количество идей и легенд для квестов. В рамках новогоднего корпоратива ваш коллектив может посетить специальное помещение, оборудованное для квеста, квест в музее, парке или на улицах города. Предлагается также пригласить специалистов, которые сделают площадку для прохождения квеста прямо в офисе. Среди тем для квестов лидируют квесты в стиле Форт Боярд, историй про Шерлока Холмса, пиратов Карибского моря, ролевые квесты и т.д. – идей, локаций и легенд для квестов множество, выбирайте то, что лучше подойдет для вашего коллектива.
5. Выездной бар
Еще одна идея для организации зажигательной корпоративной вечеринки – выездной тематический бар на Новый год. Закажите на ваш праздник мобильный бар с шампанским, пряным глинтвейном и яркими коктейлями. Такой бар прекрасно дополнит новогодний банкет или фуршет или же станет самостоятельной частью вашего корпоратива.
Существуют очень оригинальные мобильные барные стойки. Так, кейтеринговая компания «Министерство» предлагает в качестве выездного бара ретро-автобус Cocktail Bus. Такой бар можно разместить в любом, даже небольшом помещении. Его обслуживанием занимаются профессиональные бармены, готовые продемонстрировать впечатляющие элементы флейринга – искусства приготовления коктейлей с жонглированием.
Выездной бар можно брендировать в соответствии с символикой вашей компании. Cocktail Bus – это изящное решение угощения сотрудников компании алкогольными напитками на Новый год. Такой бар избавит вас от самостоятельного расчета и закупки алкоголя на корпоратив. В выборе варианта для новогоднего корпоратива отталкивайтесь от количества и состава его участников, бюджета и предпочтений вашего коллектива. Ваши усилия обязательно окупятся восторгом коллег и начальства!
Прикольный сценарий на новогодний корпоратив 2018 «А вот и Новый год Собаки»
Новый год - один из самых ожидаемых праздников года. Для фирмы или организации это целое событие, позволяющее не только отметить завершение насыщенного года, но еще больше сплотить коллектив. Важно, чтобы мероприятие было продуманным, веселым и интересным. Этот сценарий подойдет для небольшой компании от 20 до 30 человек.
Сценарий «К нам приходит Новый год и подарки всем несет!»
Сценарий разработан для детей младшего возраста (4-7 лет). Можно провести праздник в детском саду или дома в кругу лучших друзей. Смысл сценария заключается не только в развлекательных мероприятиях, но и в поощрении творческого потенциала ребят.
Новогодний сценарий для старшеклассников
Сценарий праздника для старшеклассников, посвященному Новому году. Этот сценарий представляет собой литературную композицию, которая поможет каждому ребенку увидеть роль Деда мороза и Снегурочки в его жизни. Любимые персонажи. Что может быть лучше.
Сценарий новогоднего корпоратива
Сценарий для проведения новогоднего корпоратива. Это может быть корпоратив в кафе с заказом ведущего, а может проходить просто на работе (скажем, вечер), а ведущей (или ведущим) может быть один из работников предприятия.
Новогодний сценарий для детей
Сундук с подарками заколдовали пять сказочных персонажей: Баба Яга, Водяной, Кот-Баюнчик, Соловей Разбойник и Кощей. Два ведущих: Василиса Премудрая и Иванушка стараются достать ключи и в этом им помогают дети.
Новогодний бал-маскарад
Сценарий подходит для детей и взрослых, которые любят сказки. Без плоских шуток и пошлости. Требуются маскарадные костюмы и желание войти в выбранный образ. Немного декораций. Сценарий рассчитан на 4 часа.
Сценарий для детей «Колобок на Новый год»
В данном сценарии главное действующее лицо Колобок несет «Радость» Деду Морозу, что бы он раздал ее вместе с подарками всем детям. На его пути встречаются разные персонажи, которые пытаются съесть колобка.
Сценарий новогоднего праздника для младших школьников
Новый Год - праздник космического масштаба, поэтому и гости к ребятам пожалуют внеземные. Сама Звезда Кассиопея и её свита снизойдут к малышне, возглавляемой романтическим Звездочётом. Отважный Супергерой усмирит космических пиратов, и ничто не станет пути у Деда Мороза и его красивой внучки.
Сценарий для детей «Новогоднее приключение Буратино»
Лиса Алиса и Кот Базилио решили испортить детям праздник, они закрыли елку на замок, а ключ отдали Карабасу-Барабасу. На елке не могли зажечься огоньки и смелый Буратино нашел способ вернуть ключ и праздник состоялся.
Сценарий «Елочка, гори или как отпраздновать Новый год в кругу семьи!»
Сценарий рассчитан на проведение Новогоднего праздника в кругу семьи. Желательно, чтобы на мероприятии присутствовали близкие родственники или друзья для проведения небольших соревнований. При составлении сценария учитывался возрастные особенности всей семьи, в том числе детей 7-15 лет, родителей, бабушек и дедушек.
День народного гуляния или как отметить Новый год с коллегами?
Сценарий рассчитан на проведение корпоративного новогоднего праздника. Далее будут представлены самые интересные и забавные конкурсы, которые не дадут скучать ни одному присутствующему на мероприятии коллеге. Ведущая будет рассказывать стихотворное вступление и объяснять суть конкурсов.
Сценарий Нового года для детей
Новый Год - долгожданный праздник для всех, особенно для детей. Они весь год ждут доброго старика с мешком подарков и слушаются маму и папу. Данный сценарий предназначен для детей 3-7 лет, более маленькие детки могут испугаться, увидев Бабу Ягу, для более старших - он покажется слишком детским.
Сценарий новогодней сказки «По щучьему велению!»
Новогодний сценарий для детей. Сценарий рассчитан на детей в возрасте от 7 до 12 лет. В сказке участвуют семь персонажей, ведущий Емеля. Требуется специальная музыкальная нарезка и подборка шумов, звуков и фонов.
Сценарий новогодней сказки «Спасем Новый год!»
Сценарий рассчитан для школьников младших классов. Сказка добрая, интересная. Она станет приятным, увлекательным дополнением новогоднего праздника. Продолжительность сказки 60-80 минут.
Смешной сценарий для старшеклассников: «Баба Яга. Новогодняя перезагрузка»
В Новый год случаются самые разные чудеса. Недаром это время называют волшебным, удивительным.
В подготовке школьного, новогоднего праздника важна креативность и творческий подход. Важно, чтобы сценарий праздника был современным, интересным и веселым. В этом сценарии есть все, что нужно для незабываемого времяпровождения на новогоднем, школьном огоньке.
Сценарий новогоднего корпоратива «Новогоднее настроение»
Новый год - пора чудес и волшебства. Это грандиозное событие, которого с нетерпением ожидают все сотрудники, так как это не только веселый праздник, но и пора подарков, поздравлений и неповторимых моментов со своим коллективом.
Сценарий на Новый год для ведущего «Праздник к нам спешит»
С чего начинается подготовка к Новому году? Само собой с выбора наряда и места, составления меню, украшений и сценария. И если со сценарием проблем может и не возникнуть, а вот найти подходящий, а главное интересный сценарий для ведущего все же сложно.
Сценарий Нового года дома «А вот и Новый год!»
Новый год - целое событие, которое все ожидают с огромным нетерпением.
Этот праздник объединяет друзей и родных за одним столом, дарит волшебство, положительные эмоции и хорошие воспоминания. Не удивительно, что к этому событию начинают готовиться заранее. Предварительное составление меню, покупка подарков и нарядов, планирование хода мероприятия.
Сценарий празднования Нового года в младших классах «Новогодняя сказка»
Героев не в сценарии так много, не размазанный сюжет - как раз то, что нужно для наших малышей. В этой сказке детишки встречаются с добрыми персонажами. Новый год для детишек является самым любимым праздником. Данный новогодний сценарий поможет заботливым родителям, сделать ваших малышей самыми счастливыми на свете.
Новый год- это елка, запах мандаринов и ожидание чуда! Еще в детстве мы ассоциировали этот праздник с волшебством и исполнением желаний. Яркие сценарии празднования Нового года - это залог прекрасного настроения и позитивных эмоций, предвкушения чего-то нового и светлого. Детский утренник или семейное застолье станут еще веселее и интереснее. Новый год к нам мчится, скоро все случится!
Новый год – подходящее время, чтобы привнести в свою жизнь что-то новое.
Этот праздник дает нам чудесную возможность изменить жизнь к лучшему, осуществить заветные мечты. А значит, и провести его нужно по особому сценарию – оригинально и весело, тем более, если организуется вечеринка на предприятии.
Какую тему будет лучше выбрать для корпоратива на 2019 Новый год? Мы подскажем несколько идей. Можно провести тематический новогодний корпоратив в стиле «Казино», диско пати, киносерпантин, милитари, в пиратском или вампирском стиле.
В последнее время особенно популярны вечеринки в стиле ретро или «Назад в СССР». Украсьте зал в стиле 1930-х или 1980-х годов. Можно воссоздать атмосферу пионерского лагеря или «Голубого огонька».
Используйте для оформления помещения старые фотографии, вещи советской эпохи. Это может быть патефон или аппаратура для грампластинок, кассетный или бобинный магнитофон, счеты, пионерские атрибуты, графины с гранеными стаканами и т. п.
Веселые викторины, игры и конкурсы, любимое всеми караоке помогут создать праздничный настрой.
Предложите гостям принять участие в конкурсе «Угадай мелодию» и назвать старые песни, прослушав несколько первых нот.
Затем начнется конкурс, участникам которого нужно определить, песня из какого советского кинофильма прозвучала. Потом – вспомнить больше крылатых фраз из старых кинолент. Можно провести викторину с вопросами о советском прошлом, соревнования, кто быстрее повяжет пионерский галстук, кто быстрее сложит кубик Рубика и т. п.
В зимнее время года многим из нас хочется вернуть лето и отправиться в жаркие страны. Видимо, поэтому пользуются такой популярностью гавайские вечеринки. К этому празднику вам придется наряжать не елочку, а пальму или другое тропическое растение.
Гавайский Дед Мороз в кепке, шортах и шлепанцах, гавайская Снегурочка в летнем платье с яркими бусами и хозяйка наступающего 2019 года – Желтая Собака – предложат гостям отправиться на пляж, чтобы весело провести время.
Не стоит накрывать для такой вечеринки пышный стол с большим количеством сытных блюд, – лучше устроить фуршет с легкими закусками из морепродуктов и экзотическими коктейлями.
Организуйте интересные игры и конкурсы для гостей. Например, игру «Лимбо», участникам которой нужно пройти под канатом (палкой) и не упасть. После каждого прохода высоту каната меняют на меньшую. А завершат праздник гавайские танцы.
Как сделать так, чтобы тема новогоднего корпоратива понравилась коллегам? Можно собрать коллег накануне этого торжества в неформальной обстановке. Поделитесь с ними своими предложениями и выслушайте их идеи. Проведите опрос среди сотрудников предприятия, предложив на выбор несколько тем.
Возможно, ваши коллеги выразят желание провести тематический корпоратив на Новый год в восточном стиле? Восток – это волшебная сказка, таинственность и зажигательные танцы. В качестве ведущих могут выступать джинн в халате и чалме и царевна Будур в ярком восточном наряде.
Попросите гостей придти на праздник в соответствующих костюмах, нарядившись султанами, янычарами, наложницами из гарема и т. п. Можно декорировать помещение, где будет проходить праздник, в таком стиле, а можно провести новогодний корпоратив в ресторане или кафе восточной кухни с соответствующим интерьером.
Устройте среди коллег конкурс витиеватых комплиментов в восточном стиле; инсценируйте силами сотрудников историю об Аладдине и сорока разбойниках или другую сказку Шехерезады.
Какую еще можно выбрать тему для новогоднего корпоратива? Подскажем еще несколько идей. Это может быть праздник по случаю конца света, морское путешествие, бал вампиров, космическое путешествие.
Тематический новогодний корпоратив в цыганском стиле позволит гостям предаться безудержному веселью. Костюмы для такого праздника несложно будет изготовить самим. Для этого достаточно взять одежду ярких расцветок – длинные юбки, цветастые платки – и добавить несколько массивных, привлекающих внимание аксессуаров: бусы, серьги, браслеты.
Под звон бокалов позвучат любимые всеми романсы «Очи черные» и «Мохнатый шмель». Не забудьте про зажигательные цыганские танцы, карточные гадания и красивые романтичные тосты!
В каком еще стиле может пройти корпоративное празднование Нового 2019 года? Можно организовать египетскую, кубинскую, итальянскую вечеринку, – все зависит от ваших предпочтений.
Решив, какой теме будет посвящен ваш новогодний корпоратив, четко спланируйте, в каком ключе пройдет торжество, чтобы каждому из ваших коллег было интересно на таком вечере.
Подвести итоги прошлого года и отметить лучших сотрудников можно в атмосфере новогоднего праздника в стиле «Оскар». Для него стоит арендовать большой банкетный зал, необходимым элементом оформления интерьера которого является красная ковровая дорожка. Мужчины должны прийти на праздник в костюмах или фраках, женщины – в вечерних платьях.
Прекрасным вариантом станет приглашение на вечеринку какой-нибудь звезды, пусть и местного масштаба. Пригласите также профессиональных фотографов и организуйте видеосъемку памятных моментов торжества.
Под звуки торжественной музыки руководители предприятия наградят отличившихся сотрудников, вручив им статуэтки лауреатов в различных номинациях, например, «Лучший работник кадрового отдела», «Лучший молодой сотрудник», «Душа коллектива» и т. п. Такой праздник даст возможность каждому гостю почувствовать себя звездой и насладиться атмосферой шика.
А может быть, вы решите провести новогодний корпоративный праздник в неформальной обстановке… на катке? Ледовый праздник почтят своим присутствием Снегурочка с Дедом Морозом, Снежная Королева, Кай с Гердой и другие персонажи сказок.
Маскарадные костюмы можно сшить самим или найти в специализированных пунктах проката. Проведите мастер-классы по профессиональному фигурному катанию, устройте дискотеку на коньках. Такой вечер обещает быть очень активным, а, значит, никто не успеет заскучать.
Итак, в каком стиле будет проходить новогодний корпоратив 2019, решать только вам. В неофициальной обстановке сотрудники становятся более общительными, снимается напряжение, растет уровень доверия и взаимопонимания.
Это прекрасный повод как следует отдохнуть, пообщаться с друзьями и повеселиться.
Проявите немного фантазии и старания – и праздник запомнится вашим коллегам надолго.
triceratops
Хотите, чтобы корпоративный Новый год 2016 получился веселым и запоминающимся? Тогда сделайте акцент на развлекательной части вечера, в которой найдется место сказочным новогодним персонажам.
Вы можете подобрать уже готовую разработку новогоднего банкета и внести свои коррективы или же удивить всех самостоятельно написанным сценарием на Новый год 2016 на корпоративе.
Предпочитаете первый вариант? Тогда начните с необычного приема гостей.
Подготовьте новогодний реквизит для каждого работника и соответствующее количество записок с указанием персонажа. Например, ободок с заячьими ушами и записку «Зайчик», мишуру и «Елочка» (сделайте 2 елки для дальнейших игр) и т.д.
Каждому на входе предложите вытянуть записку и вручите «костюм». Далее – все за стол!
Чтобы постепенно разогреть публику, пребывающую за трапезой, перед основными конкурсами новогоднего корпоратива устройте песенную разминку.
Каждый должен спеть строчку из песни, в которой встречается доставшийся ему персонаж. Это может выглядеть так: серый волк прохрипит: «Порою волк, сердитый волк, рысцою пробегал». Не нашедших песенных соответствий можно попросить сотворить шедевр самостоятельно или сказать тост.
Для корпоратива с приколами на Новый год как нельзя лучше подойдет забава под названием «Мысли». В хаотичном порядке подходите к коллегам с вопросом, ответом которому будет включенный музыкальный отрезок:
Время звать на праздник главного старичка. Но он, естественно, появляться не торопится. Классика жанра – какая-нибудь предновогодняя переделка: то дедушку заколдовали, то Снегурочку потеряли. Оповестит о беде письмо от Мороза, в которое нужно вставить предварительно названные коллективом слова-прилагательные:
Друзья! Ваш _ Дедушка Мороз попал в _ беду! Поспорил я, _, с _ Бабою-ягой на посох, что отгадаю ее _ загадки. А не справился! Без ваших _ умов не обойтись, не исправить _ ситуацию. Выручайте, _ мальчики и девочки, иначе не бывать _ празднику.
Подпись: _ Дед Мороз.
Чтобы не поставить под угрозу праздник, «корпоративщикам» придется справиться с заданиями Бабки-Ежки. За каждое успешное прохождение дружной команде вручаются буквы от кодового слова (или сочетания слов), которое обозначает местонахождение посоха (под столом, например).
Из розданных в начале банкета ролей вызовите елочек. Собственно на эти «деревца» нужно повесить игрушки (для удобства и безопасности используйте дождик или мишуру), уложившись в 1 минуту. Всем участникам завязывают глаза и вручают елочное украшение. Затем раскручивают на месте и отправляют в путь. Смешнее будет, если «запустить» всех одновременно. Подсказывать нельзя. На елке должно красоваться не менее 6 игрушек.
Игра «Крокодил» совершенно точно понравится всем без исключения. Понять без слов коллегу – мастерство, приобретенное за время совместной работы. Подготовьте для профи целые строчки из известных зимних песен, которые поочередно будут изображаться (установите регламент каждому игроку):
Оставшуюся часть букв Баба-Яга, глядя на Кощея, запрятала внутрь шариков. Задача участников лопнуть шар и найти букву, которой может и не оказаться внутри. Главная сложность – каждый шарик нужно лопать новым способом (прокусить, надавить руками или иной частью тела).
Совет: наполните шары конфетти. Они придадут зрелищности и позитивных эмоций моменту.
Теперь, когда все буквы собраны, игроки составляют заветное словосочетание и отправляются за посохом: в данном случае под стол. Раздается звон бубенцов и появляется Дед Мороз.
Как только Дед Мороз пришел, станцуйте зажигательное лимбо под…посохом! Затем можно снова пригласить всех к столу, а дедушка тем временем начнет вручать подарки.
После этого можно предлагать любые подвижные соревнования в командах, которые подойдут для того места, где планируется провести корпоратив 2016: собирание шаров в мешки, эстафета на офисных стульях, перетягивание каната, война снежками или конкурс на лучшего снеговика!
А когда торжество будет близиться к финалу, достаньте хлопушки, серпантин, шампанское и поздравьте друг друга с наступающими праздниками!
Самостоятельное составление сценария корпоративного отдыха – дело ответственное.
Работая над ним, не забывайте об:
Не включайте в сценарий и заданий с едой. Поедая мороженое на скорость, работник фирмы рискует оставить памятное пятно на одежде. И обязательно учитывайте возраст присутствующих. Словом, предлагайте только то, что не смутит коллег.
Готовьтесь к корпоративу правильно: непременно подыщите или сочините подходящий сценарий. С развлекательной программой мероприятие получится насыщенным и ярким. А после совместной победы над Бабой-Ягой коллектив станет гораздо дружнее!
Игра для новогоднего корпоратива.
В одну шляпу бросают имена сотрудников, в другую – пожелания каждому в новом году.
Затем имена и пожелания вытаскиваются наугад из шляп:
– Нашему уважаемому директору Сергею Алексеевичу желаем …выполнить как можно больше ответственных поручений!
– Уборщице Марии Савельевне желаем …продвинуться по службе и стать главным бухгалтером!
У всех на глазах повязки, и каждому на ухо сообщается его место в очереди.
По сигналу все должны выстроиться в очередь по порядку номеров – не произнося ни звука!
Лучше подойдёт для застолья и компании, где все свои.
Кто-то задаёт тему, например, «наш офис».
Каждый представляется своим или вымышленным именем (его приветствуют аплодисментами и возгласами), - затем произносит фразу типа:
- Мне «нравится», что в нашем офисе я всегда могу ощутить локоть друга и опереться на плечо коллеги…
(т. е. в офисе тесно)
- Мне «нравится», что в нашем офисе запрещены аська и «Одноклассники», и я могу полностью отдаться работе…
И т. д. Каждый произносит свою ироничную фразу на заданную тему.
Выступления идут, скажем, по часовой стрелке.
Когда круг пройден, кто-нибудь предлагает новую тему.
Темы: «наши девушки», «наши клиенты», «наши преподаватели», «наш город», «наше правительство»…
Победитель, как правило, не определяется.
Это просто упражнение в остроумии и своего рода team building.
В распоряжении аниматора несколько обыкновенных открыток-книжек и столько же ножниц.
Аниматор:
- Как проделать в открытке такое отверстие, чтобы можно было сквозь него пролезть?
Ответ:
Резать открытку надо в два приёма:
Открытка разворачивается в кольцо, сквозь которое могут пролезть даже двое сразу.
Берется простая фраза, например:
- Шеф вызывает на ковёр.
Каждый по очереди произносит эту фразу, но - всякий раз с новой интонацией: вопросительной, восклицательной, удивленно, грозно, безразлично и т. д.
Если участник не может придумать ничего нового в смысле эмоциональной окраски, он выбывает.
Так до тех пор, пока не определится победитель.
Аниматор приглашает руководителя и подчиненного.
Предлагает руководителю надеть наушники.
Предлагает подчиненному задавать вопросы боссу, например, такие:
Руководитель не слышит вопросов, так как в наушниках громко играет музыка, но по движению губ и выражению лица подчиненного пытается понять, о чем он спрашивает, и отвечает – как правило, невпопад.
Затем наушники надеваются на подчиненного.
Руководитель его спрашивает:
Подчиненный пытается понять, о чем его спрашивают, и отвечает – чаще всего, «не в струю».
Это не конкурс, но приз можно вручить – за самые забавные ответы.
Для вечеринки в узком кругу.
Каждый по очереди говорит, чего он никогда не делал, например:
- Я никогда не вёл блог.
Имеющие подобный опыт, загибают палец.
Кто после прозвучавших нескольких признаний загнул три пальца, выбывает.
Чествуют последнего оставшегося в игре:
- Он пока мало что попробовал в жизни - у него всё впереди!
Поощрён может быть и тот, кто выбыл первым – «много испытавший», «бывалый».
Подразумевается, что все свои, и пальцы загибают честно.
Эта игра - хороший способ разговорить людей. Пусть они после расскажут, каково это - нырять с аквалангом, и зачем надо было обзывать начальника дураком, и почему пришлось однажды постричься налысо…
Серия конкурсов, с занесением имен и фото победителей в специальную книгу, на доску или на сайт дискотеки:
Гиннес-шоу позволяет занять активностью продолжительный кусок дискотеки, вечера. При этом танцевальная музыка практически не прерывается.
Кто быстрее засунет газету в бутылку? Рвать газету нельзя!
Аниматор формирует две команды с равным числом участников (5-10 человек). Просит встать их примерно на одной линии лицом к публике.
Аниматор:
- Сюда, в центр сцены, стремится все большое, длинное, темное. Сюда, на периферию сцены слева и справа, стремится все миниатюрное, короткое, светлое. Запомнили? Ближе к центру все большое и высокое! И наоборот. Команды, по росту - становись!
Команды выстраиваются по росту так, чтобы к центру стояли более высокие.
Аниматор:
- Первой выполнила команду такая-то команда. Если бы у нас был конкурс, она бы победила. Но это была тренировка! А вот теперь начинается состязание. По длине одежды - становись!
Команды перестраиваются. Учитывается длина брюк и юбок.
- По длине причесок становись!
Команды перестраиваются.
- По цвету глаз становись!
Участники игры заглядывают друг другу в глаза и перестраиваются.
Подводятся итоги, победители получают призы.
Ни одно застолье долгие годы не обходилось у нас без этой забавы, ни один юбилей или свадьба. Но и на танцполе эта игра абсолютно уместна.
Диджей-аниматор демонстрирует собранию две колоды карточек. (На одной колоде вопросы, на другой - ответы. У нас вопросы были на зеленых картах, ответы на красных.)
Аниматор:
- У меня в руках - не фунт изюму. Это «устройство» называется Детектор… правды! Детектор правды позволит нам узнать всю правду о каждом из присутствующих.
Дело в том, что, отвечая на вопросы Детектора правды, вы не сможете соврать! Убедимся в этом! С кого начнем?
Аниматор предлагает одному из гостей:
Аниматор перемещается к «жертве» и предлагает ей:
И так далее.
Эффект - в абсурдных сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли Вы покупать любовь за деньги?» выпадает ответ «По субботам это у меня - необходимость». Или: «Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?» - «Только в автобусе».
Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков пресыщения.
Главная трудность аниматора (тамады) - оперировать двумя колодами карт, микрофоном и при этом лавировать по залу. (Размер карточек должен быть таким, чтобы уже отработанные можно было засунуть в карман.)
Вопросы Детектора правды:
- Способны ли Вы завести служебный роман?
- Поддаетесь ли Вы мгновенным побуждениям?
- Признаете ли Вы любовь с первого взгляда?
- Можно ли Вас поцеловать?
- Хотите ли Вы мое фото?
- Часто ли Вас тянет в сторону искусства?
- Пошли бы Вы со мной ночью через лес?
- Часто ли Вам случалось падать с кровати?
- Посуду и полы Вы моете с наслаждением?
- Способны ли Вы на благородные поступки?
- Связана ли Ваша работа с риском?
- Любите ли Вы непосредственного начальника?
- Могли бы Вы дать взаймы миллион?
- Занимаетесь ли Вы спортом?
- Хотите ли Вы сняться в телесериале?
- Часто ли Вы по утрам опаздываете на работу?
- Хватает ли у Вас сил отказаться от выпивки?
- Вы прочли хоть одну книгу до конца?
- Вас легко ввести в заблуждение?
- Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?
- Приходилось ли Вам просыпаться в чужой постели?
- Скажите, Вы всегда такой нахальный (такая нахальная)?
- Ваше сердце свободно?
- Скажите, Вы на все готовы?
- Часто ли Вы попадаете в интересное положение?
- Любите ли Вы помечтать при луне?
- Когда пьете, у Вас кружится голова?
- Способны ли Вы покупать любовь за деньги?
- Любите ли Вы купаться голым (голой)?
- Скажите, Вы часто так много едите?
- Храпите ли Вы во сне?
- Нравятся ли Вам мои глаза?
- Бывает ли, что Вы спите на своем рабочем месте?
- Охотно ли Вы целуетесь в общественных местах?
- Вам не приходилось заблудиться в чужом доме?
Ответы Детектора правды:
- Даже одна мысль об этом приводит меня в экстаз!
- Это для меня необходимо как воздух!
- Только на грани отчаяния!
- Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
- Только в мечтах.
- Я в этом очень осторожен (на).
- Только если никто не видит.
- На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
- Только после долгих колебаний.
- Только в автобусе.
- Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
- Только по праздникам.
- Да, да, тысячу раз да!
- Только после зарплаты.
- Я не представляю свою жизнь без этого.
- В наше время это не грех.
- Только не здесь.
- Это спросите у более трезвого (ой).
- Мое покраснение - самый яркий ответ на этот вопрос.
- Такую возможность нельзя упускать.
- Если это можно устроить сейчас, то да!
- Если меня об этом сильно попросят.
- Черт побери! Как Вы угадали!
- В принципе нет, но как исключение - да.
- Это так естественно!
- Но что-то ведь надо делать!
- Ну, с кем не бывает?
- К этому у меня склонность с детства.
- Спрошу у жены (мужа).
- Это лучшие минуты в моей жизни.
- По субботам это у меня - необходимость.
- Это давно уже мое самое большое желание.
- К сожалению, нет.
- Это главная цель моей жизни.
- Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.
Старая, но хорошо забытая фишка из 1960-х годов.
Диджей начинает шагать по сцене и залу со словами:
К нему сзади присоединяется человек, пара шагает в ногу, повторяя:
- Что я могу сделать один?
Присоединяется к цепочке и включается в декламацию третий, четвёртый и т. д.
Наконец, шагает в ногу целая вереница людей, которые скандируют хором:
- Что я могу сделать один? Что я могу сделать один?
Здесь прикол изложен в дискотечной версии, но текст легко переделать под любую другую ситуацию или род занятий.
Диджей объявляет номер, но из аппарата не доносится ни звука и зал погружается во тьму:
- Почему нет звука?
Техник:
- О, я забыл включить усилитель.
- А почему нет света?
Другой техник:
- Забыл.
- Что забыл?
- Куда тут нажимать.
- Ну а ты что забыл?
Третий техник:
- Сегодня пятница или уже воскресенье?
- При чём здесь пятница?! Почему я никогда ничего не забываю?
Диджей выходит из-за пульта, и все видят, что он забыл дома брюки.
Выступает вначале гоголем, потом замечает, почему народ смеётся - прикрывается, убегает.