Оформление пенсии педагогическим работникам по выслуге лет производится независимо от возраста при наличии стажа работы 25 лет на должностях, утвержденных постановлением Правительства № 781 от 2002 г.
Для оформления пенсии педагог первый раз обращается в пенсионный фонд за год до наступления права на получение пенсии. Для этого в своем образовательном учреждении он ставит специалиста по работе с кадрами в известность о предстоящем назначении пенсии. Приносит оригиналы перечисленных документов (кроме справок) для снятия копии. Кадровая служба готовит справку о периодах работы, дающих право на получение льготной пенсии, ее название пишется так:
Справка, уточняющая условия работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ
Как правило, кадровая служба сама обращается в местное отделение пенсионного фонда и отправляет им копии всех необходимых документов. Специалисты пенсионного фонда, занимающиеся оценкой прав граждан на пенсионное обеспечение, знакомятся с документами и делают заключение. Педагогическому работнику присылается письмо, в котором указывается предварительная дата назначения пенсии и даются соответствующие инструкции относительно следующего обращения в пенсионный фонд.
Здесь нужно быть внимательным. Нам известны случаи, когда это письмо содержало ложную информацию, вводящую клиента в заблуждение. Следуя инструкциям, содержащимся в этом письме, работник потерял бы значительную сумму.
Дело в том, что выплата пенсии начинается не раньше срока возникновения права на пенсию - то есть даты отработки 25 лет льготного стажа. Но не с даты возникновения права на пенсию, а с даты подачи заявления в пенсионный фонд. То есть, если работник имеет право на получение пенсии с 1 сентября, а заявление подал 1 ноября, то и начисление пенсии будет производиться с 1 ноября, сумма пенсии за сентябрь и октябрь будет для него потеряна, причем по его вине.
Действующее на 2017 год пенсионное законодательство предусматривает подачу заявления на назначение пенсии за месяц до наступления права на пенсию . Ключевым моментом является подать заявление . В случае отсутствия каких-то других документов, заявление ставится на трехмесячный контроль: в течение трех месяцев работнику необходимо предоставить недостающие документы, тогда пенсия будет назначена со дня подачи заявления.
В нашем примере, если право на пенсию наступает с 1 сентября, есть смысл подать заявление около 10 августа (страхуемся на случай, если несколько дней стажа будут не засчитаны).
Но в вышеупомянутом письме пенсионного фонда может быть такая формулировка: «Предварительная дата назначения пенсии 01.10.2017. Доработав стаж в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, требуемой продолжительности, Вы можете вновь обратиться за определением права на досрочное назначение страховой пенсии…» То есть, предлагается доработать стаж, после чего обратиться за назначением пенсии, что вводит клиента в заблуждение (добавьте сюда загруженность педагогических работников, что приводит к дополнительным задержкам). А в соответствии с законодательством, нужно обратиться за месяц до предполагаемой даты доработки стажа .
При этом и сама дата предварительного назначения пенсии может не соответствовать действующему законодательству. Известны случаи, когда специалисты пенсионного фонда по оценке пенсионных прав застрахованных лиц утверждали, глядя в глаза клиенту, что в льготный стаж не включается период работы в группе продленного дня (на самом деле, включается, и это хорошо знают все специалисты по кадрам).
Несколько сложнее с периодами, о которых могут не знать кадровики образовательной организации: периоды курсов повышения квалификации, командировок и т. п., которые в соответствии с действующим законодательством тоже включаются в льготный стаж, дающий право на досрочное получение пенсии. Хотя Верховный суд вынес определения, подтверждающие право педагогического работника на включение данных периодов в льготный стаж, пенсионный фонд продолжает исключать эти периоды из педагогического стажа. Для восстановления своих прав педагогам приходится обращаться в суд.
На сегодняшний день Верховный суд вынес определения по многим спорным вопросам, касающимся определения льготного педстажа. Ряд ситуаций рассмотрен в информационном бюллетене Центрального совета профсоюза работников народного образования и науки «Досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников: судебная практика Верховного Суда РФ» . В частности, такой распространенный случай, как включение в льготный педагогический стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.
Обязанность государства заключается в заботе о своих нетрудоспособных гражданах. Люди, достигшие пенсионного возраста, получают право на ежемесячные денежные выплаты от государства. Но прежде чем их начнут начислять, каждый претендент должен составить соответствующее заявление о назначении пенсии.
В настоящее время варианты подачи заявления на начисление пенсии расширились. Теперь это можно сделать тремя способами:
Осуществить подачу заявления можно лично, а можно с помощью законного представителя. Сделать это следует сразу, как только наступило право на получение пенсионных выплат.
Несмотря на ряд различий в зависимости от типа пенсии, в каждый такой документ должна быть внесена основная информация, касающаяся самого заявителя:
В заявлении обязательно указывается тип пенсии, на которую претендует гражданин. Кроме того следует указать, если ранее заявитель уже получал какие-либо пенсионные выплаты.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Затем составляется опись всех прикладываемых к заявлению документов. В конце обязательно необходима текущая дата, подпись заявителя и ее расшифровка.
К заявлению обязательно положено приложить следующие документы:
Список прочих документов варьируется в зависимости от типа пенсии, на которую претендует гражданин.
Составляя заявление на выплату пенсии по случаю потери кормильца, кроме основной информации в документе следует указать степень родства заявителя и погибшего гражданина.
В соответствии с Федеральным законом « О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» прошу назначить пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности)
______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему должность______________________________________________
_______________________________________________________________________
(наименование должности на день увольнения с федеральной службы)
Стаж государственной службы составляет лет
Среднемесячный заработок для назначения пенсии за выслугу лет на
должности составляет руб. коп.
(наименование должности)
Общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости
(инвалидности) составляет %.
Уволен (а) с государственной службы по основанию:
К представлению приложены:
1)заявление о назначении пенсии за выслугу лет;
2)справка о должностях, периоды службы (работы), в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
3)справка о размере среднемесячного заработка федерального служащего за последние 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с федеральной службы;
4)копия приказа (распоряжения) об увольнении из федерального органа;
5)копия трудовой книжки;
6)документы, подтверждающие периоды, включаемые в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет,
в том числе:
Копия военного билета;
Подлинник решения Минтруда России, согласованного с Минфином России и Минюстом России, о зачете в стаж государственной службы иных периодов работы (службы);
Другие документы, подтверждающие стаж государственной службы (работы).
Руководитель федерального органа
(подпись, инициалы, фамилия)
Дата Место для печати
В_____________________________________
(наименование территориального органа,
осуществляющего пенсионное обеспечение)
Я, __________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Проживающий (ая) ___________________________________
(почтовый индекс, адрес)
Дата рождения «____»_________________________________г.
Документ, удостоверяющий
личность________________________________________________________
(вид документа)
серия номер кем и когда
выдан ______________________________
в период с «___» г. по «____»_______г. осуществляла уход за
гражданином
(фамилия, имя, отчество)
проживающим (проживавшим) по адресу
(почтовый индекс, адрес)
который в период осуществления ухода лицом, достигшим возраста 80 лет.
Прошу установить указанный период ухода в целях включения в страховой стаж в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
«___»_____________________20___ г.
___________________________________
(подпись лица, осуществляющего уход)
Российское законодательство позволяет учителям и другим работникам образовательной сферы выйти на пенсию раньше основного срока, только лишь на основании 25-летнего стажа педагогической работы.
По сути, это такая же трудовая , только получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого попадает под определенные условия.
Работники сферы образования имеют возможность уйти на законный отдых по старости намного раньше других категорий граждан.
Данное право обозначено действующим российским законодательством. Для тех кто оформлял пенсию до 2001 года, основанием были :
Общий педагогический стаж работника – 25 лет и возраст к этому не имеет отношения.
Первые изменения нормативно-правовые документы, касающиеся труда и пенсионного обеспечения педагогов, были приняты в 2001 году. Тогда впервые были упразднены начисления за выслугу лет – их сменили льготные пенсионные выплаты по возрасту . Право учителя выйти раньше на заслуженный отдых государство сохранило.
В 2015 году изменения вновь коснулись сотрудников образования. Заработная плата, которая начислялась педагогу, не учитывается при расчете всего пенсионного содержания. Как и у других категорий населения страны, на пенсию учителя могут влиять только фонды пенсионных отчислений – чем их больше, тем выше выплаты по возрасту.
В феврале 2016 года в ранее действующее законодательство внесены дополнения, согласно которым в 25 лет стажа войдут только те годы, которые учитель потратил на свое образование, то есть период его учебы в высших учебных заведениях России. При этом педагогическая работа должна проводиться как перед началом учебы, так и по факту ее окончания.
Если пособие по выслуге лет уже выплачивается, лицо, претендующее на льготы, обязано прекратить трудовую деятельность, а в дальнейшем его право на образовательный труд теряется. Непосредственно принцип начисления пенсий не изменился.
Как ни странно, не все категории работников педагогической сферы могут обладать правом на льготную пенсию. Перечень профессий прописан в Законе за № 173.
В него входят следующие категории работников :
Помимо перечня профессий, законом предусмотрен и список учебных заведений :
Таким образом, перед тем, как начать оформлять льготную пенсию, следует обратить внимание и на место работы. По профессии можно подойти под категорию льготников, а по названию учреждения – нет. Оградить от такой ситуации может только тщательная проверка записей в трудовой книжке и их сопоставление с законодательным перечнем.
Практически ежегодно, в действующий на постоянной основе Закон, вносятся поправки и изменения. Наименования учреждений и должностей меняются и дополняются, например:
С 2001 года в категорию льготников зачислены не только учителя, но и педагогические работники дополнительного образования , имеющие одновременно наличие следующих условий:
Оформить льготную пенсию педагогический работник сможет только в том случае, если во время его трудовой деятельности были выполнены обговоренные законом условия:
До 01.09.2000 при оформлении льготной пенсии не учитывалась выработка положенного нормой рабочего времени.
Учет учебной нагрузки пошел после этой даты. Согласно трудовому законодательству, работник, претендующий на льготную пенсию по старости, должен был отработать за неделю 6 часов, в год – 240.
Те, преподаватели, которые работают в средних профессиональных учреждениях, должны в год отработать 360 часов. Однако, на учителей начального звена и тех, кто работает в , такой объем нагрузки не распространяется и ни коим образом не влияет на начисление пенсии.
Одним из условий выхода на льготную пенсию является общий стаж педагогической работы. Он должен быть не менее 25 лет.
По действующему законодательству в стаж входят следующие периоды работы:
Расчет льготной пенсии педагога происходит на основании поданной справки, где отражена заработная плата человека.
В последние годы расчет проводится на основании размера накопительной части и страховой части. Связано это с переходом на новую пенсионную систему.
В каждом конкретном случае пенсия рассчитывается индивидуально, однако выплаты не могут составлять меньше 40 % от среднего заработка педагога.
Для того, чтоб начать процедуру оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо посетить региональное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации либо там, где он прописан, либо там, где живет действительно, и подать соответствующие в данном случае документы. Причем, сделать это возможно, как обратившись в фонд лично, так и отправив туда представителя, статус которого подтвердит юридически заверенная доверенность. Последнее время можно и совсем не посещать организацию, а воспользоваться государственными услугами через интернет на одноименном портале.
Чтоб вопрос о предоставлении пенсии на льготных условиях стал решаться, будущий пенсионер обязан предоставить в Пенсионный фонд следующий пакет документов :
Данный пакет стандартен для всех территориальных округов России. Однако надо быть готовым к тому, что работники Фонда могут попросить донести документы и справки, уточняющие характер трудовой деятельности.
Поданное заявление и приложенный пакет документов, на основании действующего законодательства, рассматривается в течение 10 дней.
Итак, каждый педагог или работник дополнительного образования имеет возможность выйти на пенсию гораздо раньше, если он соответствует прописанным в законе условиям. Для большинства данное государством право важно. Чаще всего, учителя уходят на льготную пенсию в возрасте 40-45 лет, однако не все они готовы бросить любимую работу.
Женщин-педагогов очень часто волнует вопрос, входит ли отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж , который необходим для определения периода педагогической деятельности.
На этот случай существует пункт 21 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. (ред.) № 29, в соответствии с которыми в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, если этот отпуск состоялся до 06 октября 1992 года , т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ». Период нахождения женщины в таком отпуске после 06.10.1992 г. уже не включается в педагогический стаж.
Кроме того, согласно Разъяснению Пленума Верховного Суда РФ от 20.15.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости установлено, что если указанный период имел место до 06.10.1992, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Второй волнующий граждан вопрос, это входит ли в стаж педагогической деятельности период обучения в учебных заведениях высшего и среднего образования . В этом вопросе тоже все не так однозначно.
Существует Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397. Согласно п. 2 указанного Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах включается в специальный трудовой стаж , дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Данное постановление не применяется на территории РФ с 01 октября 1993 г. в связи с принятием 25.09.1992 г. того же Закона РФ № 3543-1, в последствии такой порядок исчисления стажа был отменен. С 01.10.1993 г. период учебы в педагогический стаж не включается.
Мужчин-педагогов волнует вопрос о том, войдет ли служба в армии в льготный стаж , и тут ответ в следующем. До 1991 года действовало утверждённое Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, пунктом 1 которого предусматривалось, что учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет, засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР. Данное правило не применяется с начала 1991 года.
В связи с проведением в стране масштабной пенсионной реформы, начиная с 2019 года требования к стажу педагогических работников меняться не будут , но после завершения переходного периода (2019-2023) стать пенсионером педагог сможет только через 5 лет после выработки стажа 25 лет.
Вводиться новое условие будет постепенно. Если педагогический работник выработал стаж 25 лет в 2019 году, то право выхода на льготную пенсию откладывается на 6 месяцев с даты, когда стаж стал ровно 25 лет. В 2020 году право на пенсию будет отложено уже на 18 месяцев, в 2021 году на 3 года , в 2022 — на 4 года и начиная с 2023 года откладывается на 5 лет .
Например, у школьного учителя 20 мая 2019 года исполняется ровно 25 лет как началась его педагогическая деятельность, право на пенсию возникает только 20 ноября 2019 года (+6 месяцев).
Другой пример, воспитатель детского сада вырабатывает педагогический стаж 25 лет — 10-го января 2020 года, в связи с этим право на льготную пенсию возникает 10 июля 2021 года (+18 месяцев).
О некоторых особенностях начисления льготной пенсии для педагогов рассказано в следующем видеосюжете: